面经详情
匿名用户
面试了职位:焊接工艺工程师
感觉靠谱
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
第一面是群面,感觉这一面的难度是最大的,事先一定得有所准备,第一面是群面,过程中有笔试,有小组讨论,而且这一面刷的人很多,小组讨论中一定得注意自己的言行举止,提前去网上搜搜小组无领导讨论的技术要点,这样通过这一次面试的几率就会大大增加,二面是技术面,其实也没什么技术问题,就是问问你参与的一些项目,简单介绍下就OK,希望对各位能有所帮助。
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2 年前 发布
1
匿名用户
焊接工程师
确定通过
1.自我介绍。 2.高考分数,超过一本线多少分。 3.家是哪里的,父母都是做什么工作的。 4.介绍一下项目。 5.做过的学生活动中最主要的是哪一个职务,在这个职务时都做了哪些工作。 6.考研分数多少,是如何坚持学习的。 7.最失败的事,最成功的事。 8.介绍一下志愿服务的情况。 9.优缺点,缺点如何提升。 10.五个城市选择哪个。 11.都收到了哪些OFFER。为了一汽大众放弃这些企业可惜吗。 12.英文朗读+翻译。
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包含1个问题,1个回答
Q:优缺点,缺点如何提升。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
初面的面试官是一个很温柔的妹纸,整个面试过程还是比较轻松的。因为是外企,所以提前准备了英文的自我介绍,结果没用上,全程中文交流。首先是自我介绍和讲一件印象最深刻的事情。然后,进行无领导小组讨论。再答了一份问卷,关于主观认识还有一些智力方面的题。再参观工厂,工厂挺干净的,自动化程度高。最后让你确定一个你想应聘的职位。初面就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
焊接工程师
确定通过
面试两轮,第一次就是问一些专业问题,然后问为什么会离职,为什么会选择他们公司,对他们公司有没有了解,自己的优势和劣势,感觉发挥很一般,以为肯定通不过,过了两天让我去二面,二面就是问职业规划,先和你说可能岗位有困难能不能克服什么的。我感觉那里面的hr人很不错,很专业也很有耐心。
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2 年前 发布
18
匿名用户
技术类实习生
未通过
提供6个岗位,一共100多分参加面试,分成了3天面试,我是第二天,面试分成两部分:第一部分是企业文化介绍,介绍了佛吉亚的发展和暑期实习计划;第二部分是一个小组讨论,给一个题目,大家讨论,给出一致的结论,再选一人或者集体做总结陈述。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
和其他公司一样,进行分组讨论话题,有的是关于资产分配,有的是关于正反论据,面试过程中不需要表现太突出,目的在于同小组能得到统一的结论,不需要显得特立独行。
包含1个问题,1个回答
Q:能力和机遇哪个更重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试分两轮,第一轮是hr主管面试,问了一些英语问题和简历情况、家庭情况,然后讲了一下工资待遇实习时间之类的,感觉对英语要求比较重要。第二轮是生产经理面试,主要问简历上的东西,问一下你的职业规划,对公司的认同,工作的了解等,,最后也简单的聊了一会儿,总体感觉不错。
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2 年前 发布
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