面经详情

参加的是多益网络的运营策划校招。运营策划招聘人数还是比较多的，据说这个职位比较辛苦。 校园招聘先是在网上填写简历，然后根据通知参加宣讲会后的现场笔试。每一个职位的笔试题目都不相同。 运营策划笔试大概有以下几个方面： 1、名词解释。会给7个近期比较火的名词，涉及各个方面，要写自己的理解和看法。主要就是看应聘者了不了解这些词。 2、逻辑题目。逻辑题目和网上的逻辑题没什么差别，主要是考逻辑思维和思维方式。 3、策划分析类题目。主要是考应聘者的策划和分析能力，比如加多宝和王老吉之争。 4、写出自己的骄傲和耻辱。写出自己未来十年的成长（画图） 一面的内容： 一面是在笔试结束快一个星期给的通知。当时游戏策划已经进行二面了，所以不同职位的应聘者通知时间不一定相同，大家不要着急。 一面是视频面试，我的感觉很不错。房间里就只有自己和视频那边的HR，很放松。 面试题目主要是考察应聘者的性格和应变能力。 题目有 1、你和室友因为水电费闹矛盾，他扬言要打你，你怎么办？ 2、你的方法比上司的好，但上司执意用自己的方法，你该怎么办？ 3、怎么在活动中体现自己的主动性？ 4、怎么看待加班？ 5、失败的经历 6、如何对待别人的批评？ 7、团队中有人拖后腿怎么办？ 8、你怎么看待一个公司里20%的人创造了80%的价值？ 嗯，记得的就这些了。回答前可以先思考几秒钟，组织一下语言，不要语无伦次。然后即使是视频面试，一定要看着对方的眼睛，至少是脸来回答，表现得自信一些。微笑是一个很好的习惯，不仅能体现你的自信，还能让HR心情好很多，毕竟他一天要面试很多人，也许你的微笑能让他印象深刻。...查看更多

一面就是数字推理题，建议到网上百度一下题型，不至于笔试的时候连规则都不清楚，还要现场临时学习。基本100分 做对20分以上就可以了。 二面就是先给一小时阅读一份英文资料，然后回答后面几个小题，最后再到另一房间每个人轮流讲述自己对这篇文章的理解，最最后面试官会抛出一个问题让分小组讨论。 三面就是聊天，他先挖掘你简历上的东西。然后让你问他问题。记得一定要准备问题，我就是没准备，临时想不出问题，好尴尬。其实你简历写得丰富应该也行，主要对话可能就是围绕简历了。但是我的简历太简单了，结果别人面试都是近半个小时，而我只有10多分钟。。。...查看更多

第一轮先自我介绍，这个时候一共是十三个人，介绍的过程中，我发现基本上都是南 开大学和天津大学的，两个医科大，两个中医药大学，一个商学院~自我介绍完了之后策划一个大型活动：大学生与社会责任。这个活动整整持续了一个半小时。这 部分一结束，强生负责招聘的人员立马宣布进入下一轮的名单，于是就有五个人直接被刷~ 第二轮面试开始后（之间没有休息哦！我连厕所都没来得及上，几次想申请中途去个厕所都没有机会，因为每个环节都太紧密了） ，先用英文介绍你旁边的同学没把 我给紧张死，剩下这八个人 4 男 4 女，所以都是两两成对的介绍。之后8 个人再次化成两队，围绕一个题目展开 120分钟的辩论，这个时候已经是下午 1 点半了， 我饿的头晕眼花，连思考的力气都没有了，并且还超级想去厕所。终于等到 120分都过完了，面试官宣布：我们为您准备了午饭~这点还是挺不错的嘛，买来的是 kfc，而且还管够~看来五百强还是比较人性化的~这就算第二轮结束了。 之后进行第三轮面试：一对一的面试，其实这个时候我都已经累的不行了，因为前两轮的时候实在是太紧张了，这个一对一的面试要排队，等待自己被叫到，这个时 候闲下来其实我就感觉很不舒服了，尤其是肺，感觉都传不上气来。好不容易等到我，都是倒数第四个了，然后。。。。。感觉最郁闷的就是这部分了！~“你为什 么不去做医生来做销售”“你应该能去社区医院”“给你一分钟，你来说服我留下你”“你还是没有说服我”哎，我垂头丧气的出来了，然后和其他等待面试的人大 吐口水：为啥这面试官感觉特别有攻击性呢？？？我看人家就是没准备要我！ 据说12 月上旬才出结果呢，...查看更多

面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！...查看更多