面经详情
匿名用户
面试了职位:资深客户经理
确定通过
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匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
AE实习
感觉靠谱
先是和hr姐姐进行沟通,聊天的形式,对你的性格和经历进行了一些了解,还问了住址和实习时间的事情。 之后是组里的姐姐进行面试,问了问经历,学习过的课程,对client进行了简单的介绍,还进行了一段英文的介绍,姐姐人很nice也很随和完全没有架子的感觉。
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Q:形容一下你自己是什么样的人,用英文介绍一下你大学学过的课程或是家庭
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一对一面试,个人觉得不是很专业性的面试,甚至没有问我理财性质的问题。我准备的通通没有问道,给我一种销售人员的赶脚。而且面试官还问我家庭背景等等,让我有点不开心,太不专业了吧,感觉像在销售保险的公司。公司提供支持,但是需要自己找客户,所以认识高大上朋友的海外朋友应该很受青睐,但个人更喜欢专业性的金融机构,所以妥妥pass。
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2 年前 发布
匿名用户
逆向工程师
确定通过
主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明:由于对于so层的分析比较复杂,且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同,都有可 能用到so,所以我们先避开不谈,从简单基础的讲起;当然,如果你能力还不够,建议遇到签名。 验证,so加密等等保护手段,就去放弃,想研究的可以先学习动态调式,hook和命令下断调式是。 不错的手段。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面两个环节,即兴演讲两分钟,第二个环节,两组辩论赛,讨论滴滴打车能否被取缔的问题。由于即兴演讲表现不好,以为不会进。第二轮经理和HR面,就是针对简历问问题,一定要表现出对地产销售的热爱,题主感觉不是表现的很好,尤其是几个问题回答的不够好,面官可能觉得我简历写的太夸大其词,其实自己没有去做好功课,表现不好! 优秀真的是一种习惯!! 有能耐的人到哪儿都是有能耐的!!!
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包含1个问题,1个回答
Q:以前有没有去参加过房地产的招聘会,为什么没录取!
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
首先是主任面试,就着简历问了几个问题后,就开始谈入职后的薪资,给人感觉就像是个人都会要,特别轻松,接着就是主管面试,主要是听主管在吹他们公司待遇,前景,还有说是给我们这些应届生一个机会往管理方向发展,聚了两个例子谁干了一年就做了主任,拿着多少工资,其实当中竞争多激烈不提,就想忽悠你进来,不过干好了的确有钱。很辛苦就是了。
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2 年前 发布
匿名用户
科研人员
确定通过
面试是人力资源人员组织,一般现场会留一位人资人员负责记录,用人部门主管、部门有时候会派一名记录人员。问题一般是比较简单的,这些都没问题。 但是小心一种情况:国家核电公司内部其实有大量借调挂职人员,有的借调人员想留在公司内部,有的时候为了留下找个理由会组织一下面试,找几个炮灰,要是一堆外部人员中间有一个公司内部借调人员,且岗位只有一个,那就别凑热闹了。当然如果想积累面试经验的话可以尝试。
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2 年前 发布
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