面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过
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匿名用户
行政助理
感觉靠谱
还好,一般。曾经有好几次面试,面试官只草草问了些问题,根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后,再与我确认到岗时间的话,代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是,面试官对前面的面试过程比较满意,愿意再看看到岗时间。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
首先是去前台领表填写应聘登记表,然后部门经理面试,问的比较细,以前工作经验、跟过的项目等,最重要的事能否适应出差,加班等情况。谈得比较愉快,通过后是副总面试,时间不长,感觉主要是看一下学历,工作经验。最后是人力谈薪酬福利。总体不难。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
行政经理面试,一面 有两个岗位,一个是前台,一个是做差旅的岗位; 经理说,前台的岗位一般做不过三年,一般是自己走,或者公司让走; 然后前台对于颜值和口语的要求较高; 并且和第三方签合同; 所以去的话,要慎重了,如果实在找不到工作了,可以去试试,总体环境还算不错,虽然经理一直强调iata的前台和其他公司不同,但是终究是前台。 所以直接放弃了。 面试过程: 1.自我介绍 2.对于行政岗位的理解 3对于Iata的了解有多少 4英语口语怎么样 5对于加班的看法。 福利待遇是正常的五险一金,双休,五天年假等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
是我见过最亲民的面试了,一点都不紧张,聊了很多对社会的看法,感觉老板是做大事情的人,很有气场,公司提供很不错的福利,包住,包中餐,正是我等想找的工作,路过工作区,公司每个人都比较努力,看的出来,还是很值得去的一家了,我很快就定下来了!
2 年前 发布
4
匿名用户
行政助理
未通过
全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好,提供给各位参考吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试官总体而言都很好。下面直入主题,说说面试过程,行政专员是群面,我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节,我记得是面试官说一个题目,要求面试者轮流发言。第三个环节,是自我发挥环节,面试官给出两个题目,让大家抢答,名额是3个。在面试过程中,面试官会有提到,在本次面试中,你觉得谁会通过,谁不会通过(必须选择一个人)。在抢答环节,面试官的问题还是问的有水平的。总体来说,面试的整个感觉,还不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
身为缺少工作经验的应届毕业生,在找工作准备面试的时候,事先准备是必不可少的。我事先复习和梳理了自己的行政管理专业知识,比如常见文种。之后在网络上搜寻一些别人的面试经验,做到心中有底。最后修改自己的简历,尽量在细节上能体现与面试的公司的需求保持一定关联度。 面试时间是下午两点,我提前了半个小时到达,对于大企业来说,面试迟到是大忌,会给对方留下小事情都办不好的坏印象。我在他们办公地点边上把心中的记忆再梳理了一遍。之后我提前十分钟打电话给面试联系人,以便人家安排面试。 进入了他们的办公室之后,认真填写了相关表格,并尽量保持一气呵成,不留难看的修改痕迹。 首先是一个人力经理助理在旁边的大办公室面试我,问了一些基础的问题,更多是关于简历上的问题。我心中知道在他之后还会有二面,所以在回答问题时候有所保留,留了一些好的经验体会以便二面用。不然一面都把能说的说完了,二面就无话可说了。由于彼此年纪相仿,我成功把话题引到了婚姻相关,果然彼此就聊开了,处于一个很愉悦的气氛。 之后就是二面,这是人力经理面试我,自然不能随便扯开话题,所以在表现上不能随意,回答问题时候也不能害怕,得保持一个自信的气场。大多数简历相关的一面都问完了,所以二面更多是问我具体的工作经历、体会、看法什么的。不出所料,还问了我一些关于他们公司的问题,不过我都准备了这些知识。二面整体也是愉悦的过程。 整个面试差不多持续一小时,由于自己有备而来,所以能说出那么多话还有模有样。最后人力经理告诉我,等总经理出差回来,看总经理是否投缘,毕竟总经理助理,还是需要总经理顺眼。
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包含3个问题,3个回答
Q:你时南方人,且在南方之前有工作,为何辞职千里迢迢来北方?
2 年前 发布
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