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匿名用户
面试了职位:产品运营经理
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匿名用户
产品运营
未通过
第一轮先是1分钟的即兴演讲,现场抽取题目,但注意的是演讲之前分出小组,小组有总时间,所以有可能没有演讲机会,然后是15分钟的无领导讨论,3个小组题目一样,这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面,先是和你聊天,讨论简历上的内容,面试官不严肃很好,然后第二轮是一个问题让你分析,我感觉我答得挺好的但是没有给我过,比较遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
整体过程还是比较轻松愉快的,主要问题就是之前在哪里做过,为什么离职,还有一些岗位上的知识,对了,还有一份笔试的卷子,有选择题,句子翻译,短篇中译英的题目,最后有现场看邮件,看你回邮件和翻译文案的能力,还有测打字速度。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
因为是朋友推荐的实习,所有首先是投递了简历,后来接到hr的电话说要去面试,感觉一开始hr和招聘部门的人没有沟通好,在会议室等了一个小时,再次询问后才有人来。面试主要是针对我的简历问我问题,也问了我对岗位的理解、个人安排以及对工作的期待,全程不会很严肃,让人不会觉得很紧张,但也因为这样,可能没回答到对方想要的吧。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
未通过
第一轮群面,无领导小组讨论,让找出用户最大的搜索需求,并提出解决这一需求的解决方案第二轮单面,各人都分到了不同部门不同岗位,我是百度旅游。单面其实没有很拘谨,面试官穿着也比较随意,态度很亲切。面试官不是HR,就是部门负责人面试,感觉如果进了的话,应该就会在面试所在部门工作了。
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包含1个问题,1个回答
Q:找出用户最大的搜索需求,并提出解决这一需求的解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
感觉没戏
面试经历: 5个人一组面试,首先hr介绍公司背景,岗位职责,接着5人一起面试,主要是 介绍自己,没问其他,所以很简单。 面试官提的问题: 面试官分别叫每个人做自我介绍,然后根据个人提出一个或者两个问题,都很简单。
包含1个问题,1个回答
Q:你是一个什么样的人。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
未通过
一般的流程:先做自我介绍 看作品集 根据作品集上面的项目问项目经验 和过程 因为我的专业是设计和我面试的岗位运营有很大的出入,所以主要问了我对这个选择的想法我非专业也没有相关项目经验 但主要是我排在一天的最后一个,大家都很疲倦表现也很差 所以没有下文啦面试官还问了我什么血型 什么星座。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了 给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
2 年前 发布
13
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