面经详情
匿名用户
面试了职位:会计文员
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匿名用户
会计助理
未通过
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了,比如最简单资产负债表,要知道表的结构,填制、分析、判断等,还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力,比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程:制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分为3轮,HR、财务经理、财务部长。 人资这一轮就是自我介绍,然后聊了一些职业规划,实习经历。财务经理看了很久的简历,让我做了自我介绍,问我能给公司带来什么价值,还问了一些财务方面的知识,对三大报表的理解,设想红星美凯龙的财务内容。财务部长问了家庭情况,自己最大的优缺点,也问了专业知识,比如对财务的理解等。总体很顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过
笔试时长50分钟,单选,多选,简答,两道大题,初面交简历,问几个简单的问题,终面就是高管坐一排,对面是面试者,一个个提问,一个人大概10分钟,问一些专业的理论知识和工作经验。
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Q:为什么加入轩宇?
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
面试并不是特别正式严肃,他们公司的HR普遍比较年轻,首先是跟我们讲解百盛公司的发展情况,然后就是对于招聘岗位的一些要求,了解我们的个人基本情况,很套路,如实回答就好,因为百盛经营模式的原因,他们的后勤人员上班时间都比较特殊,下班会很晚,愿意去的朋友要想好。
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Q:是否能接受长期加班,甚至经常晚上10点半下班?当然加班费还是会算的。
2 年前 发布
匿名用户
会计主管
确定通过
一般面试会让先做自我介绍,主要是听听年龄学历还有口头表达能力,主要的一点就是工作经验,财务领导关注的是工作经验和专业技能,人事部会跟着面试,会问上家离职原因,来我公司的原因,薪资待遇,等等,面试过程很简单,没有特别复杂的,面试过程要从容大方些。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉没戏
首先一面是人力资源部的主管来面试,问一些与岗位相关的问题,比方说你觉得会计在企业中的作用,最成功的经历和最失败的经历,在岗怎样安排工作等等。之后如果觉得你还不错那就会被带到财务部,三个财务部的人面试你一个,问一些平常的问题后会问和专业相关的知识,最后是笔试。结束后让你等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得会计在企业中的作用?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
分两轮面试,面试官是很有亲和力的,问的问题也很大众化,什么你是哪间学校的?过去的工作经验是怎样的?等等,还有是面试员有什么问题需要了解的也可以让面试官一一解答,这是第一轮; 第二轮就是主要负责人的面试咯。至于问什么。呵呵!!
包含1个问题,1个回答
Q:过去的工作经验是怎样的?
2 年前 发布
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百盛购物中心面试经验:分两轮面试,一面经理