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匿名用户
面试了职位:质量检验专员
感觉没戏
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匿名用户
质量检验专员
感觉没戏
面试,问的问题都回答山来了,但是没有收到offer,不知道为何。 好像是隔一周单休。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终,分红,股权。 与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出差频率,等等等等。 此外,如果你不是初入职场,更应该关心前景,比如公司的发展方向,你的提升空间。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
当时,刚毕业,第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮,第一轮,中国人(事业部长),在一个会议室里面进行,就聊些家常,问问家里情况什么,没什么压力。 第二轮,日本人外加翻译,1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等,也不难。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
参加校园招聘,进行一个一对一的简单复试,之后筛选通过会有个网上测评题,之后去公司总部进行多对一的复试,如果通过基本就过了,最后会根据你具体安排的地点,与区域主任有个简单的网上面试。
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Q:简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程?
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
到公司先是填写一些相关表格,然后是HR面试,接着是部门主管的面试,就简单的问一些之前的工作经历,有无做过品保相关的工作,是否有长期打算干下去的意愿等,都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有品保相关工作经验,在哪里工作过等。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍,分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理,什么情况会出现漏夜,什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗,平时加班,工作日加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量管理主管
感觉靠谱
职位信息由猎头提供,前期的沟通也由猎头去做的,沟通好了以后,猎头邮件通知去沃尔沃面试,邮件里包含了面试时间,地点,交通路线及各种细节信息,看起来服务还是很周到的。 电话面试实际上由猎头做过了,到了沃尔沃,直接进入专业面试环节,由用人部门经理进行。 面试过程气氛很好,比较友好,问了很多性格、专业、家庭,职业规划等方面的问题,类似于聊家常。
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2 年前 发布
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