面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试一面试团队经理面试的。因为也是做销售,并且普惠招得人多,其实也没啥要求。只要你是个能和别人交流的人就够了,不要显得太青涩了。当时有个问题是例外的,就是问我有没朋友亲戚做这行的,原先也为工作是自己的问这个干嘛,呵呵,现在才知道原因。只要团队经理不会看你不爽基本能过,后面说是有个店经理面试,但也可要可不要了,只要你不是长得太丑就行,基本能过。
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Q:你有没亲戚朋友做这行的。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
伯肯熙的面试一般是2轮,1轮是人力资源部的面试,1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人,面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性,以及在对话过程中提现出来的个人能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先是要参加一场笔试,有点像行测的内容,测试为半个小时。 然后就是按号进行面试。在大会议室,六七位领导。 先自我介绍,然后提问。基本也是根据你的简历和实际相结合。
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Q:问题1.你之前也是在国企工作,为啥会来这里应聘?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
第一轮十二个人进去,三个环节1自我介绍一分钟,注意把握时间不要说得太累赘,2游戏环节,3给一个问题无领导小组讨论 第二轮,笔试,题目难时间一小时 第三轮,一个人面对三个面试官,问题有对这个岗位的了解,做好这个岗位最需做到哪两点,家庭情况,会不会驾车等等
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Q:做好这个岗位最重要的因素是哪两个
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
基本上有三面: 第一面会是HR对你有初步的了解,如果表达能力、仪容仪表等综合素质通关后会进行第二面,第二面是和公司内部的宣讲会是一起的,会有好几大环节,连续7天的培训,包括七个文化、公司的组织架构、员工的职业规划和工作内容、技能等还有最后的企业文化背诵通关和卖书环节,如果每一个环节把握住面试官想要什么样的人,一般无问题。最重要的是你是否敢于开口区说。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
一轮人事主管简单面试,四个人一起面试的。 二轮40分钟填写一份笔试,主要是外贸一类的知识,和一些工作基本模式 三轮经理面试
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Q:你的亮点在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
人力专员先问,然后人力部门经理问,.在企业工作的这些年里,我了解过很多企业老板、企业高层的经历。记得有一个企业的老总说:“能创业成功当上老板的人,他 在企业里工作就一定是名好员工 我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历,切实的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员,经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候,他制定了一份详细的计划书,不过与老板的意见出现了分歧。
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Q:工作经历项目经历。
2 年前 发布
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