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匿名用户
市场部培训生
未通过未通过
先去填表做笔试。什么降水量，首都，飞行时间。第一次遇到这种笔试。接下来就去面试，一个叫什么妍的女的，市场部经理，挺年轻的。问了一些非常常规的问题，关键是市场部的她是不是不相信人呀，老在质疑你的回答。而且一点都不专业，也没有很能干的样子。对了，整个办公室在早上10点有股浓浓的泡面还是饭之类的味道，人超少，有种***的错觉。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
第一，投递简历；第二，组织集中笔试，会有行测、性格测试、专业问答题；上机测试，excel操作、打字速度测试、会议记录；第三，终面。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是聊了一些项目经历，问到了一些细节，然后进行在线笔试，一边保持通话，一边在一个网站上做题，据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题，难度都不大，但是时间紧。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
笔试通过后是面试，群面，十个人一组，小组给一个场景，十分钟自由讨论策划方案，面试官三个，期间观察各个面试者表现，也会提一些问题，主要还是看过程，一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮，第二轮之后还有第三轮面试，三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
面试分两轮 第一轮，首先填申请表，然后进行面试，做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮，面试官为部门经理，聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过感觉靠谱
电话联系我过去面试，约好了时间和地点 在办公室进行了面试，人事先给了一张表格填写，之后进行了初面 做了自我介绍，了解了工作经历和离职原因介绍了公司概况和友好的团队氛围 之后技术部经理面试，提了一些技术上的基本问题，总体感觉很舒服自在，HR有微笑着耐心听讲话聊天 之后回家等通知了...查看更多
2 年前 发布

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