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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
制造工程师(me)
未通过
第一步:hr面试,时间很长,1个小时左右,也不知道为什么这么长,问了很多工作经历的问题,有一半是需要英文回答的,对英文要求挺高的,然后很注重和同事的合作沟通能力,这方面的问题问的很多; 第二部:team leader面试,很轻松,就是闲聊,感觉他应该也做不了主把,所以就走走流程,随便问了几个问题,也就半个小时不到; 第三部;总经理面试,问的问题比较专业了,如何处理制造过程中的一些实际问题。
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Q:最讨厌哪些同事?最难相处的部门是?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
1.校招,一面是HR主管,挺和蔼,亲和力很好 2面,HR资深顾问,专业,面试很轻松的氛围就像是聊天,不冷场、不尴尬 3面,CFO,其实也没问什么问题,感觉是很有知识很有深度的一总裁
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Q:你生涯中面临的困难,以及你是怎么解决的
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
第一部人力资源初面,了解一些个人基本情况,工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试,先让自我介绍,后主要围绕你的前面工作经历问几个问题,看你是否符合应聘岗位要求,然后再问几个你应聘岗位的相关问题,看你对此岗位工作的理解,能否胜任,最后谈工资,面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试问的都很基础,因为熟悉的是C++问的都比较基础,比如说构造函数和析构函数,重载,重写之类的,没有难为我,感觉还可以。 聊得挺好的,不知道能不能进下一步。
2 年前 发布
3
匿名用户
资金专员
确定通过
地处国贸附近的光华路soho, 地理位置很不错。 首先在前台填写面试表格,hr是初面,问的问题基本上就是做自我介绍,为什么想来北京,对于未来有何打算等等。 初面通过后去了12楼的另一个办公室和岗位主管面试,因为大学专业是会计,资金专员也是偏于财务这方面,所以大体上主管没问太多,专业问题也没有问,面试比较轻松。
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包含2个问题,2个回答
Q:对金瑞龙这个公司有何了解。
2 年前 发布
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