面经详情
匿名用户
面试了职位:生产项目专员
确定通过
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匿名用户
区域经理
确定通过
面试过程比较简单,先是笔试,看逻辑能力,和考公务员的题差不多;第二轮就是面试了,是办事处处长给面试的,处长人挺随和的,业务方面问的很细,注重和客户之间的关系,我是应届毕业生进去的,工作经历就问的挺少了,主要是自己的一些想法和规划;‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历!
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Q:为什么想来三星公司;平时有什么爱好等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
在七里台附近的一个酒店面试的,单独面试,进去以后是两个面试官,都很客气,面试过程也比较愉快,一面专业面大概持续30分钟左右,二面综合面就聊了一些个人的今后规划想法之类的,二面的面试官给人的感觉也挺好的。
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Q:第一个问题是hash的一些细节,怎么解决冲突,之类的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
去了会进行笔试,笔试题目中客观题很基础,两道业务题很可能是他们自己编的题,涉及到经销商问题。笔试后hr会短暂面试一下,很简单。当天财务主管出差了,没有进行2面。过了一周去面试,告诉我那个岗位已经招到人了。囧。但是还是面了一下,大概问了几个专业问题。面试难度不高。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
两次面试,主管副总面试,和集团总裁面试,副总面试是单面,针对简历问了些问题,总裁面试是群面,当时是三个人,问的问题高大上,总裁的水平就是高。
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Q:对职位的理解。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面二面都在广外大学城校区,一面是无领导小组讨论,几天后收终面通知,进终面的从我所了解的两个组来看,分别是4个和5个,所以终面刷人还是挺狠的。终面二对一,首先是自我介绍,面试官利用你自我介绍的时间看你的简历和资料,然后根据你的简历和你的自我介绍来发问,当然,面试小组的不同,不同的面试官问的问题也大不相同。比如有的组问了 你最失败最成功的事 之类的问题,但是我那组的面试官没有问这些,都是根据简历来问的,很具体,由于本人专业涉及财政 税收税务的课程,问了我 新预算法实施对他们的影响,该怎么办。类似于营改增对银行的影响之类的问题,也问 了我想去的管理岗具体是什么职位,悲剧的是对他的管理岗分哪些方向压根就不知道,答的很差。祝各位好运。
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2 年前 发布
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