面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸助理
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
四方精创主机笔试题分为两部分,IQ和逻辑测试。其中IQ由三部分组成,英文图形推理8分钟;中文图形推理12分钟;英文简单计算题,算利润之类的,16分钟。逻辑部分由25道论点论证推理组成。共一个小时。总的来说笔试很简单,类似于公务员的行测。 接下来如果笔试通过就会进行面试。因为是应届生,没有技术类问题,就稍微问了下在校情况之类的,也比较简单。只要不紧张,面试很容易通过。
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Q:工作过程中,项目方法不被上次认同,要求使用他给的方法该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
投简历后收到人事的电话通知,让去面试,有英文笔试。 先填写了个人资料,然后给了一份笔试题,填空和翻译题,最后一题是简答题,实际案例分析。之后人事的面试,就是基本信息的提问。 然后部门经理面试,那个经理会时不时说英文,让自己用英文介绍自己,用英文描述一下上一份的工作经验。最后提到薪资,社保。问一下面试者有没有什么问题。 整个面试一天结束,之后就电话通知我去上班了。 但是听说每个部门的面试内容不一样。总之我面试的过程是以上。最后通过了。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
去了之后,先填一张基本的表格,表格内容和简历差不多。然后拿了一张卷子,英文卷子,就是简单的翻译,词语翻译、句子翻译和一道案例分析题。卷子的难度一般,很快就能写完了。然后hr就是简单跟你交流一下,知不知道国贸的具体内容,工作内容和公司的基本情况。hr觉得你还可以,就叫领导来了,也是基本了解一下情况,看你是否能胜任这个工作,也就一个领导在场,氛围很轻松,就大概聊聊。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
前年刚毕业的时候出来找工作,那时候还没有具体的职业方向,在招聘网上更新了简历,有公司联系就会去面试。面试就是简单的个人基本资料的填写以及英汉互译测试英语能力,自我介绍以及简单询问了工作经验,然后就让回去等通知了。 因为要招聘的是有经验的业务员,所以面试并没有通过。应届毕业生来面试的话,基础的外贸知识还是要了解的。如果是主动投递简历得到面试邀约的话,也需要大致了解下公司日常经营范围以及所投递的职位描述。有明确目的性,会更有利于自己与面试官之间的双向了解与选择。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
两个HR面试两个人,可能是二选一我不太清楚,但是两个人确实有对比,你答得好可能问的问题也会少一些,总共就一轮面试,会问你为什么选择链家,对销售行业的态度,之前干什么,为什么不干了选择链家这种问题挺难说的,但是尽量体现想来链家的意愿。
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Q:为什么来链家。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
面试共两轮,第一轮技术面试,技术主官很和蔼,主要看你有潜力没值得公司培养不以及是否愿意在公司长期发展。第二轮是群面,几乎都是聊天型的,每个人说说自己的职业规划,对公司的了解与看法等。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
面试分两轮,都是一对一面试。两个面试官都很好,会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历,实习中做过的事情,如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般,面试官的评价是基本运营表现不错,比较认真。
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Q:1、描述一下用户群体 2、如何开展运营活动?
2 年前 发布
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