面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
未通过
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
HR和QA部门的两个领导一起面的,了解我的学习和工作经历,然后就之前的填表上的一些内容提问,感觉注重逻辑思维及问题解决能力,最后让翻译3页纸英文。
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Q:你之前做过哪些与QA相关的工作 你现在的工作中涉及哪些数据统计和分析工作,怎么进行分析 为什么觉得QA更适合你
2 年前 发布
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匿名用户
招商专员
确定通过
我面试的是招商专员的岗位,首先是HR问下简单的情况,然后接着是总监面试,介绍了一下公司的基本情况以及主营业务,然后就是了解我的基本情况,问些简单的问题,还有对公司业务的了解度,基本上没有什么难度,然后回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
宜信听靠谱的,过去面试报销车票,点赞。 首先是校招的笔试,大家最好做的高分一些,这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是:c++ java 语言基础,数据结构,操作系统,计算机网络的基础知识,平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验,还有一些项目细节,基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向,想让我换组,后来人不在就没说
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如何优化sql查询 2.索引如何建立,有什么优缺点
2 年前 发布
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匿名用户
实验室研发工程师
感觉靠谱
公司来学校参加小型的招聘会,去展位投了建立,与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划,建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高,第二天收到一面通知。8人组群面,40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错,通过率较高,当晚收到次日的终面通知。终面为二对一,主要由一位发问,首先做自我介绍,针对简历的经历、项目提了一些问题,并询问了个人对申请职位的认识,大约15分钟。一周之内给出反馈。
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包含1个问题,1个回答
Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为MT的应聘者很多,所以是五对四的群面,对面坐了香港来的人事和经理,还有三个厦门分公司的经理。 刚开始是英文自我介绍,然后用英文问一个问题进行观点阐述和讨论,也是用英文说,问题是你觉得DFG是否应该向B2B转型,因为之前没想过会有这个问题,所以大家都懵逼了。 后来气氛怪怪的就直接转中文面试了,最后二三十个人只要两三个试用再决定留下一两个。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
浦东支公司,进去填表,没一会进去一对一,若聊得好,就会开始介绍职位,就像之前有人说的,负责老客户维护与再销售,但是含糊其辞,有责任底薪五千一对应届生听着挺高但是有业绩要求,没达到是扣还是直接不给也没说清楚,还有要交500诚信履约金和20服务证工本费,这个有点不爽,最后,签合同在网上看的是说签代理合同,半年吧再换劳动合同。总之担心大过拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
财务文员
感觉没戏
首先,那天我们去面试的人员足足等了他们领导一个小时,然后三个领导陆陆续续才来,其中有个领导一来带着个人情绪一直黑着脸,果然面试时大家都遭殃,那个领导一直用一些犀利的言辞讽刺和挖苦面试者,比如说觉得我们这些面试者离开前一个单位都是逃避问题的表现等等,然后吹嘘自己年轻时多么的厉害,不像现在的年轻人,还说了许多可以说是攻击性的话,然而关于工作上、专业上的问题一个也没有问或者提到,整个面试过程,我们都是受教育的对象,一直被批评然后就是听他吹自己当年勇,说实话,面试完大家交流后都对这个公司很失望!
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2 年前 发布
1
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