面经详情

首先是HR对你的资历审核和受教育背景调查，一般来说需要英语专业8级或者雅思托福等知名考试的高分。在之后就是教学部的面试，简单来说就是试讲。他们会提供韦博中教课的一份教案并给简短的备课时间，接下来就是10到15分钟的试讲，老师们会扮演学生。韦博是以口语为主的培训学校，很重视发音和口语的准确流利。授课前记得先自我介绍，并和“学生们”打招呼。注意板书标题等问题。授课内容都很简单，记得多与"学生“互动。...查看更多

1.电话沟通，预约面试； 2.一面：人事面试，介绍自己的工作经历，为什么选择爱贝，为什么要当英语老师，对未来有什么规划； 3.二面：试讲，有四五位老师扮演小朋友，自己定内容，然后进行试讲。试讲结束之后，人事沟通薪资待遇整个过程都非常顺利，尤其是人事把公司的薪资福利一块介绍地非常具体完整 ...查看更多

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。...查看更多

共两个环节分上下午进行，通常上午会在学院进行常规化面试，下午由学校组织若干教授进行试讲听课并打分，具体细节如下： 1.学院内部面试，参加者为学院领导和一名相关教授共4人。面试问题大概分为两类，一类是学术相关问题，包括简历中提及的某一研究方向或研究问题，教育背景及今后工作规划等；另一类是生活相关问题。 2.学校组织的试讲，参加者为学校指定的若干老教授。自行选择一门课程，使用板书与ppt结合进行试讲，表达清晰、逻辑性强些不要紧张，基本都没有大问题。...查看更多

前台接待的女孩子给了好几份东西让我填写，有一份基本情况调查表，比较详细，连家庭情况也要写，一份是英语题目，针对幼少儿的，一份是性格测试，填了好长时间，改完之后打电话给hr，中年女hr看起来很严肃，从头到尾都没笑过，搞得人好紧张。 不过从她说的话来看，的确是很专业很资深的hr。说我定位不够准确，需要考虑清楚目标工作的方向。我觉得她说的话很中肯！...查看更多