面经详情

面试第一轮20秒的自我介绍，接着问用不断缩小范围的方式问地名，人物等(比如中国，南方城市，沿海，广州)，接着小组讨论五分钟，每个人都要积极参与，最后选代表陈诉。第二轮是单独面试，面试会问你家庭情况，你选择报考即你为什么想进去银行等，然后会出一些简单口算题，如8位数字叫你反过来念等等。那天太疲惫，估计没戏...查看更多

初面是各面，介绍下自己，然后再随便问了些问题，问的我认为营销是什么的问题，然后紧接着二面，做的游戏，就是一组的人坐一列，有三个规则，后面人的肢体不能出现在前面人的视野中；不能说话；不能用纸笔手机，最后一个人讲一个数字信息传到第一个人，最后终面我没去，因为工作地点在川渝没有。...查看更多

面试分三轮。第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了(>_<)。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多

面试官对公司标版的员工基本福利说变就变，过去面试前有特意了解自己面试的工作职责与要求，还有公司的相关福利，公司标版的福利如下： 【福利待遇】基本工资+奖金+补贴+社保+住房公积金 【员工社保】员工入职1个月内购买保险社保，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 【住房公积金】员工入职购买住房公积金，按国家规定比例缴纳。 【员工假期】公司实行5天工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假。）后来跟面试人员咨询员工福利，第一次回答是大小周，第二次回答是单休，，肯定不是5天工作制，没有住房公职金，社保3个月转正后才能购买。自己直接拒接入职该公司。...查看更多