面经详情

两轮面试，先填写简历，第一轮为店面主管，就在书店咖啡馆进行，结束后等电话通知，通过了则另约时间还是在门店咖啡馆被店长面试。两轮的流程基本差不多，面试人会介绍详细工作内容、排班方式和薪酬福利制度，也会介绍工作的晋升制度。 对应聘者的提问基本是针对简历情况的提问，前一份工作，现在的住所等等，以及自己所栖望的工作事业。难度较低，但本份工作主要为体力劳动方面的，书店店员需要在卖场中走动整理书架或给库存上下架，无座位，需要面试者自己斟酌。 ...查看更多

面试前请先仔细考虑下面这个问题：目前惠普的招人机制为外包制，也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司，所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条，再继续看下面的内容。 面试流程： 1.电话面试：一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人，了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息； 2.面试：如通过首轮电话面试，惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈，因为惠普对英语的要求比较高，一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试，主要是测试英文及业务能力。 3.面试通知：三个工作日内，候选人会收到是否通过面试的信息。 ...查看更多

我参与大部分面试是在上午10点和下午2点，这家公司约的是下午5点。 来之后，前台交付一张表格，填写个人信息，接着是HR面试，百分之八十是新手，刚做HR吧？都是一些常用的问题，小姑娘没有“定价”权，很快便是运营总面试，听到一个声音，让xxx去，我现在没有时间。 复面，和差不多，自我介绍，经历和想法。我不喜欢HR废话太多，更不喜欢我在陈述时候经常性被打断，能不能尊重一下求职者？ 面试时通过，谈价格，我SEM三年经验，你给我开3000元工资，好玩吗？不看我简历上的期望薪资吗？招聘网站上写的范围是扯淡吗？浪费时间。还我进来你要教我很多东西，一切从0开始，还觉得试用期3000价格还是给了好大的面子，奇葩公司，你用应届生好了，要什么工作经验？！...查看更多

一共2轮 第一轮 问了我关于上一份工作的具体内容，因为也是电商，所以也是刺探一下情报吧，然后针对我的自我介绍和工作内容问问题，挺好的 第二轮 一开始问我英语水平怎么样，让我做英语自我介绍，这个没准备，卡壳了，后来又问我会不会PS和H5，H5我不会据实回答了，当时就感觉没戏了。 100/天的实习工资...查看更多