面经详情

1.跟猎头交流公司地点，情况，个人职责和薪资。其实建议多要求薪资还是有帮助的。 2.与HR进行简单的交流。全程没有提到薪资和待遇，因为有个猎头聊过，只是简单的交流并安排你面试。 3.与部门主管简单的交流。有问到之前工作的职责和表现，简单问了财务相关问题，有说到将在以后工作中的职责和具体做什么和发展方向。 4.与经理进行简单的交流。有问到“怎样理解能者多劳，怎样安排生活和工作？”，有说到公司的大致发展方向。 5.外语测试。让你用外语分析公司提供的文章，大概两张A4纸的内容，然后做了简单的外语交流，包括自我介绍。 总体，面试很简单，入取率很高，流程比较规范正式，面试氛围很愉快没有很大的压力。可能是美企的原因吧，大家还是很随意的。不会当面提到薪资问题，会通过猎头在电话中交流。...查看更多