面经详情

不是相关专业，当时随便投的，意外过了简历筛选通知参加笔试，参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思，猜数字，0A2B那种，不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完，一共20道题，分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片，大家可以看一下。 出来后大家都说好难，没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强，连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知，以后来补。...查看更多

四轮，笔试，群面，hr面，boss面。 现场笔试，难度简单，主要就是一些开放性问题，涉及一些学校的经历，作答态度好就没问题。 群面，10人一组无领导小组讨论，先是每个人做一个简短自我介绍，然后看材料，内容类似于荒野求生那种，选物品排序之类的。首先每个人各自陈述自己的观点，然后讨论20分钟，得出方案后派代表总结。 hr面，2名面试官，主要就是围绕简历提问，半结构化面试，从容应对即可，对简历上的内容一定要做好准备。比如我说在学生会办公室做过，hr就让我即兴做一个学生会年度总结报告。 boss面，还是2对1，主要是开放问题，比如问对大学生创业的看法，对长沙市房价的看法等。接着就是根据你的简历设置情景模拟，比如做主持人，突然发生踩踏事故怎么办。最后，会问你有没有什么需要问的。...查看更多

先填一份表格，然后有一个简单的SQL笔试，然后就是一对一单面，这个还是很看学校的，有一个和我一起去的女生，南大双学位，直接就录了，到我这种非名校毕业的就是等消息，面试的人还是比较亲和，先让你自我介绍，然后问一些ERP的专业问题，也不是很难，稍微了解一下就差不多，然后问你关于加班薪资还有他们的培训什么的一些基础问题，个人感觉不是很难。...查看更多

参加面试之前一定要对自己的面试的公司有一定的了解，一般情况下会有面试官问你对公司的了解。还要对自己的面试岗位有预先的了解，这样才能在面试中和面试官有更多的话题可聊。最重要的是，要尽可能的让自己成为面试的主导者，不要被动的参加，这样很容易别面试官带进各种坑里去。...查看更多

面试先是打电话，因为我在北京，HR不在北京本地，先是电话里对你的基本情况进行了解，比如你的最近两年的项目经验，你在带项目过程中有什么难处理的问题，你对做好项目的理解，另外就是聊聊你的工资，社保这些，再就是问你期望的薪资是多少。然后HR介绍下公司的基本情况。 第二轮是他们项目上的人直接跟我电话聊的，主要问了以前的工作经历，对他们现在做的项目上的一些问题说明了下，问有没有想法把项目做好，如果来了打算怎么弄之类的话，整个过程算比较简单。 ...查看更多