面经详情

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。...查看更多

校招面经-自我介绍+无领导小组面试 提前制作好PPT发给HR，准备3分钟的自我介绍，接下来面试官提问，然后10分钟无领导小组面试。 面试官都很和善，会对个人问题进行提问，也会对于职位规划和工作内容有较为详细的解读。 一起面试的同学感觉都还蛮好的，公司环境也很棒。 要加油哦！...查看更多

这两年面试多，这也是我见过的很↓的公司了。说什么上市，说什么氛围好，都是混日子的吧？首先我发了我的作品给公司，说让我面试。那你就是看了OK才来吧？首先hr，楼下有门禁让带身份证不通知？让下来接死活不下来，让我和大楼前台沟通，态度那冷漠。 好容易进去了，面试开始，一上来说我的策划偏重资源，我就立刻请教她何解？dsp广告就几个平台咋偏重资源？她们是做医疗医药企业的整合营销的。对b端医疗圈为主，那就是传统pr因为医疗线上限制太多了！so说了那么多，她的回答线上就是打包。假如大家看到，懂的一定就笑了，打包你这才是堆资源吧？核心的创意在线下吧！ 自己说了半天也没说自己公司核心内容在哪里，就听到打包打包了。 你看了我的作品，觉得不合适，可以多要几个，或者拒绝。你让我去干嘛？就这还做乙方？甲方是够傻的！绝了。什么鬼啊。 ...查看更多

群面：8个人，先是自我介绍，然后发一张图片，让我们设计产品，说出产品名称和产品特点，然后再策划一个营销大赛，想出主题和形式。20分钟讨论，3分钟总结陈述。总结陈述之后HR就每一个人问一或两个问题。 二面：1V2，HR坐对面，问我们问题，轮流回答。先是自我介绍，然后问在校成绩、老师对我们的评价、为什么投这个岗位、对公司的了解、家庭情况这些，然后问HR一个问题，就结束了。感觉看的时在面试过程中回答的逻辑性和条理性，看发挥了。 ...查看更多