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先简单几道笔试题 然后每个人上去自我介绍
先简单几道笔试题 然后每个人上去自我介绍 最后有主管跟你面试 基本都是聊聊没有太多门槛性的问题 都挺nice的
自我介绍

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匿名用户
媒介策划
确定通过确定通过
在宣讲会现场进行初面两个HR  一人负责一组简历上要填写报考职位和高考成绩 籍贯每个人回答四个问题为什么来天津工作/自己的优势三个词形容/最满意的一件事 还有一个忘记了不是很难 一定要说出自己的想法和特色 就OK
2 年前 发布
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匿名用户
媒介策划
未通过未通过
猎头推荐，嘿，俩人一起面试，上来就让我介绍，说了半天，我就好奇问了问俩人什么职务，其中一个男的，大眼睛鼻子大嘴巴说“我就是这的普通员工” 什么公司？普通员工来面试别人？真low。估计啊，就是靠着老大一个人撑起来的。
2 年前 发布
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匿名用户
媒介策划
未通过感觉没戏
去了之后会有做行政的人员和你沟通，摸摸你的底细，方面后面的部门管理者沟通。其实部门管理者就会给你画饼子，工资待遇很差，每天早晚必须发简报，没有发扣钱，迟到按分钟计算，超出时间扣一天。没有加班费，下班不加班会被当作异类。喜欢让员工垫付钱办事，后续报销又拖得很久。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
媒介策划实习生
确定通过感觉靠谱
看了很多前面的面试都说有三轮 于是准备了好多 结果就今天就是hr和两个leader一起面我一个人 首先就是自我介绍 然后就会针对你的简历上的内容细问 三个人轮着向你了解 就问你关于媒介行业有什么看法 未来规划之类的
2 年前 发布
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匿名用户
媒介策划
确定通过确定通过
1、人事简单沟通 2、用人部门沟通 3、总经理面试 整个过程都很顺利，因为用人部门急招人。 另外，态度很重要，性格决定命运，态度决定你能否有选择命名的权利。
包含1个问题，1个回答
Q：你之前的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
媒介策划
未通过感觉没戏
面试2轮，面试第一轮，人事小姐姐，基本互相认可。后来人事总监过来面，总监态度很不好，工作10年，头一次见辣么无视人的人事。最后各种diss 你的短处。然后让你回家给她做下一个月的节日的策划全案2个。 再考虑要不要你！这不是骗方案嘛。方案不用钱的感觉。
2 年前 发布
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匿名用户
媒介策划
未通过未通过
当时去到首先是笔试，跟前台拿了试题之后自己找个地方做，计时也比较松，做完自觉找HR。简单的逻辑推理题，类似于行测题，静下心来做应该没问题。接着是HR面谈，会聊聊对岗位的理解，是否能接受加班，家里地址基本情况等，也谈了自己的专业和简历上的一些问题。过了一面，二面是和team里的leader聊，是两个姐姐，态度也很和蔼，不过大概是这个岗位需要跟数据经常打交道，做报表表格啥的，问到我数学的时候我表现的不够自信所以挂了，最终没有过。但公司和面试氛围都很棒，推荐大家去试试。...查看更多
2 年前 发布

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