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匿名用户
面试了职位:结构工程师
未通过
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匿名用户
结构工程师
未通过
面试官是小主管,面试专业方面的问题比较少,反而为人处世方面的问题比较多,有些问题很不好回答,你认为跟外国人共事与跟中国人共事有什么区别?假如领导提出了一个问题,你有别的意见你会怎么做?你是怎么理解创新和风险的?特别是最后一个问题让人一时无法回答。
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Q:你认为跟外国人共事与跟中国人共事有什么区别? 假如领导提出了一个问题,你有别的意见你会怎么做? 你是怎么理解创新和风险的?
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
确定通过
接到电话约了时间,从外地过来,到了公司跟hr联系,领到一个小办公室,先填表格。一会hr和结构主任一起来了,结构主任比较年轻,给了张支架图,让挑出图中的问题,半个小时。随便写了点问题,主任看了比较满意。接下来就和hr聊了些个人信息,hr介绍了下工资待遇情况,当时不是很满意,所以就没有答应。
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2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉靠谱
分三轮,第一轮是笔试,根据自己所投岗位的不同笔试的内容也不相同,过了大概2天通知第二轮技术面试,主要是问些在校期间的项目和比赛,第三轮是综合面试,主要是了解下基本信息,问下工作意向、期望薪酬等。
包含1个问题,1个回答
Q:你对公司加班怎么看。
2 年前 发布
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匿名用户
结构工程师
未通过
首先是网申,然后简历筛选通过后通知做笔试,去指定地点做笔试,笔试内容有行测、专业题以及英语题,难度一般,笔试通过后就 是一面,一面就是随便问问,自我介绍,问下兴趣爱好之类的,还有就是问加班有什么看法。
包含1个问题,1个回答
Q:对加班有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
先是网申,然后是在线笔试,之后收到了面试通知。 面试分为两轮,第一轮为专业面,第二轮为HR面。 第一轮的时候我排在我的面试官的第一位面试者。但是去到后格力的工作人员还未组织好现场纪律,所以我排在了我那位面试官的第三或者四个面试者。应聘的是结构设计,然后去到才跟我说是做手机结构的的,不过还好我绕了过来。面试官问了我简历上所列的项目,以及一些简单的专业知识。 第二轮HR面,HR整场下来笑嘻嘻地把我刷了因为我被HR套进了陷阱,之前也没有面试经验,不会圆滑上进地回答HR的问题,所以被刷了。身边很多同学都拿到了格力的offer,说明格力还是没难度的。
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包含1个问题,1个回答
Q:手机分成什么部分。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
1、简历筛选,主要看中学校,985,211优先; 2、综合测评,主要是行测的内容,我们是到中广核包下的一个网咖统一进行,内容涉及语言能力测试、数字推理、逻辑推理。建议可以提前做做行测的题; 3、一面,无领导小组讨论,给的是排序题,大致思路先定几个大方向分类,然后在类别里再细分,不需要表现很积极,和地产公司的无领导相比较和谐。中广核看中的应该是一个正常表达的能力,我们组最后应该都过了一面,说话不多的也过了。所以不要紧张。 4、二面+三面,二面是专业面,先2分钟自我介绍,然后针对你的简历进行提问,还会问你课题,有两个面试官,气氛还是比较和谐的,也会问你一些基本的专业问题,如水灰比,但是内容不多,此外还会问一些出差的事情你是否接受等等。三面是hr面,也是先自我介绍,然后会问出差,工作意向等等,最好表现能随时出差,通过概率大。
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2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
地址:福永地铁站附近。 公司规模:50人以下。 面试:填信息,要写你父母,人资人员就问了一个问题,工资。 面试感受:面试官居然不知道有人来面试,要出门时才临时被前台叫住,没错是叫住,临时面试了一下。感受不是很好,浪费了时间和精力跑了这么远,面试行为体会到无诚意无诚意。 判断:应该是询问工资情况,并无真实意愿。
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2 年前 发布
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