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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
网上投的简历,初步筛选通过后是面试前一天通知的。公司环境高大上,流程也很规范。十个人群面,轮流自我介绍也可以说说对富力的认识、为什么要来富力。之后每个人轮流拿到一个题目,前一个人说的时候自己准备,然后即兴演讲。问题范围从个人到对地产行业的认识都有。
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Q:坚持最久的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一轮是40分钟简单的逻辑题笔试外加一篇作文 第二轮是HR面试,需要进行英文自我介绍,了解你对岗位的理解和家庭情况等 第三轮是部门经理面试,自我介绍,然后根据简历进行提问 印象中有 1.你对这个岗位有什么认识? 2.你为什么能胜任这个岗位? 3.最早能入职的时间等
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况,简单测试了一下英文,第二轮就是全英文的,针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试,很简单,随便问了你会什么不会什么那类的问题。
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Q:为什么选择大众?留学生活给你带来了什么?
2 年前 发布
匿名用户
营销中心会员服务实习生
确定通过
分两轮面试,因为怕迷路迟到所以我一大早就过去了还提前半个小时去到,首先在一楼填资料然后打电话给部门有人跟你上去,然后立马开始第一轮面试,首先就看看你的简历然后从简历中问问题,过十分钟后第二轮。也是以交谈的方式为主,总体来说毕竟这是我第一份实习面试,还是挺紧张的。面试后过了一个月才打电话通知我通过面试了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官应该是人力的,首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论,最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试只有一轮 是老板直接面试的,老板笑得很明朗,气氛就融洽了很多。 聊了简历上提到的经验,让我谈了下以往的的经验等。 后来约了培训时间,去了才发现就是上岗培训,而不是二面了 老板很重视星座,在面试的时候就会问到,甚至会作为筛选标准,天秤座可以,处女座不要。 进公司后发现整个公司都挺重视星座的,整个公司基本就两个星座。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
HR打电话约好时间。约定时间到前台填了表等了大概半小时HR才过来,然后带去见line,line还不错,就是聊天,问了一个公司留下的原因和离开的原因。然后说我是第一个面试这个职位的人,还要再看看,然后就没有然后了。
2 年前 发布
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