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匿名用户
面试了职位:设计师
感觉靠谱
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匿名用户
图书管理员
感觉靠谱
大致就是初试和复试,初试是店长面,复试时人力资源的面,初试还挺简单的,只要认真回答他的问题就好了,表示很想做这份工作就好了,要表示你想长久做下去,不会中途就走就是了,复试的话我也还没去。
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Q:工作经历,为什么选择这份工作,对书店的了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
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Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
约好时间,却等了很久很久,终于等到了,先是hr姐姐面试的,态度不错,说没有问题,只需要见下leader就好了,结果到了leader面十分不顺利,问的问题也很刁钻,感觉气场也不太合,然后就也没有然后了。
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Q:你会怎样运营公司活动,比如家属日的一整天。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
浦东支公司,进去填表,没一会进去一对一,若聊得好,就会开始介绍职位,就像之前有人说的,负责老客户维护与再销售,但是含糊其辞,有责任底薪五千一对应届生听着挺高但是有业绩要求,没达到是扣还是直接不给也没说清楚,还有要交500诚信履约金和20服务证工本费,这个有点不爽,最后,签合同在网上看的是说签代理合同,半年吧再换劳动合同。总之担心大过拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
电商培训生
确定通过
先填写一下基本资料的表格,然后做一些很简单的测试题,再进行一个简单的宣讲,然后HR群面,自我介绍1分半,然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问,只要情况属实,基本没什么问题。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择试产部,怎样改进妖精的口袋产品推广?
2 年前 发布
匿名用户
业务支持助理
确定通过
两轮面试,很轻松,主要看性格和沟通。 第一轮HR面试,问了一些学校情况,自己的成功和失败经验,还有考察抗压能力 第二轮成都老板面试,主要是简单的聊天,问了星座那些。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
带一份简历,准备一下自我介绍,并且现场讲一段课程。 首先,人力资源人员面试,主要问你一下个人经历,并且针对你的回答,问一下问题,比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少,能否接受本公司安排的一些任务,公司的看法等 然后,教学负责人面试,简单问一些问题。主要是讲课,教学负责人指出你讲课存在的问题,以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后,等通知。
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包含1个问题,0个回答
Q:能否接受本公司安排的一些任务。
2 年前 发布
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