面经详情
匿名用户
面试了职位:服务督导
未通过
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匿名用户
督导专员
确定通过
先是笔试,笔试包括逻辑题和专业知识题,还是有些难度的,如生产的四大工艺,海马的一些汽车产品,逻辑题就是和考公务员类似的,然后还有对应部门的领导来面试,问了一些具体的关于管理经销商的问题,还是挺专业的。
2 年前 发布
1
匿名用户
成本主管
确定通过
先是网上投了简历,后来就在工作地面试,HR面试通过后等了一段时间,集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试,问题也很简单,很轻松过了,最后是人力总监网络面试,问了几个特殊的问题,如实回答后还是收了我,感觉不算难,可能跟公司扩张有关吧,要求也低些。
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Q:年纪偏大,打算什么时候生孩子,最近二年会考虑吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一开始是笔试,拿着做完的笔试题去技术面试,部门经理边看题目边聊,问了关于动态链接库的问题,不会就说不会,我觉得面试就是看缘分,可能是印象很好,所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题,薪资。
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Q:你对动态链接库有了解么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
其实面试的时候很轻松,应该是他们的技术主管类的,总共两个人,然后我们也是两个人一起进去面试的,半结构化面试吧。先依次做个自我介绍,最好详细一点,然后说自己的兴趣爱好 ,学校的工作经历呀,学生工作经历呀,然后就是对着自己的简历说一下自己的项目经历,我觉得主要是看他的岗位差不差人,然后你的项目经验或者书你的方向和岗位到底对不对口,如果对口的话就很好说了,我感觉面试挺轻松的,当时就一面我就通过了,不过最后没去。
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Q:你有没有女朋友,为什么要来河南?
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过
面试是小组面试,两个面试官,对面坐五个求职学生。 流程:每个人先做自我介绍。介绍完毕之后,面试官开始问问题,前一个人所有问题回答完毕之后,再问下一个人。问的问题主要是课题和项目相关的内容,没有为难学生的意思。如果对某个人有意向,会问的问题比较多。一个小组大概40分钟时间。问问题的同时,面试官会对面试各项表现打分。
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Q:介绍与应聘岗位相关的项目经历?
2 年前 发布
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匿名用户
整车研发工程师
确定通过
海马汽车面试分为整车研发类,营销类,新能源类,动力总成类,制造工艺类,质量管理类这几个门类,不同门类在由不同的面试官面试,我面的是整车研发类,是五人一起的半结构化面试。先是每个人先进行5分钟左右的自我介绍,然后是面试官针对每个人的简历中的问题进行询问,主要是项目和研究方向的问题,还蛮专业的,一定要对自己简历中的内容熟知。最后是大家向面试官提问。第二天就给短信签约了,如果家是河南的还是可以考虑一下的。
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Q:你的毕业论文是哪个方向的,具体做什么?
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
感觉没戏
所有涉及到的专业名词都要追问一句,比如问你value 提到DCF 好那talk about DCF in detail, 如果你提到其中有FCFE和FCFF 那好,继续解释这两个,再提到WACC 继续说WACC。反正她基本上就是一直在问ok, what is xxx (就是你刚才提到的)。然后对简历问的比较细 比如我本科之前的语言班就一定让我写清楚。总体来说过程不算复杂,但是有点压迫。
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Q:主要从Valuation入手 提到什么就追问什么 基本上需要把整个相关知识体系都熟悉一下 不熟悉的东西千万不要亮出来嘚瑟。
2 年前 发布
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