面经详情
匿名用户
面试了职位:营业设计
感觉靠谱
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匿名用户
外贸助理
感觉没戏
面试半个多小时,都是面试性质问题,七八个问题总有的,没有私人聊天类型,其中一题用英文回答考验口语能力。本岗位除了跟单,最主要是开发业务,所以得有销售谈判等能力,也直接与收入挂钩,当前经济形势不太好,在小公司开发客户还是有点困难的,虽然当时听着激励机制蛮诱人。办公室分两层复式结构,楼上样品间老板人事办公室,楼下是业务员办公室,整个空间狭小。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
初面也是在总部,一个HR对两个面试者,主要是根据简历上面的信息进行具体询问,然后会问对应聘岗位的认识情况,以及一些常规问题,例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么,你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单,正常发挥即可。
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Q:你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
TO工程师
感觉没戏
先做了性格测试题,然后做了40分钟左右的十以内加减法测试,不停的快速做,手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试,主要问大学期间的事,专业课学得怎么样,绩点怎么样,最喜欢什么课,哪门课学得最好,觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试,问为什么选择这个公司,会考虑去其他小公司工作吗等等。
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Q:最喜欢的一门课
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试一共三轮,第一轮是上机测试中英文,不难,感觉高中水平就能完成通过,但是很可惜的是有一个男生没有通过。第二轮就是群面了,tl和hr会介绍自己的公司文化薪资水平等可以自由提问,随后就是每个人的自我介绍,以后分成两组每组有一个案例做role play,第三轮是一对一的面试
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉没戏
去了初面,一开始是去前台递交简历,拿一份基础资料表格和翻译材料。翻译是英翻中,跟公司注册有关,难度不大。完成之后hr会叫你去一个小房间面试,初试是一对一。一开始是中文面,问一些你为什么离职,之前的工作主要做什么之类的问题。然后让你用英文阐述一下对公司的理解,描述一下你应聘的职位。我光准备英文自我介绍了,这里有点紧张答的磕磕巴巴的,还是要准备充分一点。hr会提前将公司的简历发到你邮箱,一定要注意查收,里面的资料面试中很可能会问到。
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2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
第一轮HR问一些基础的问题,住哪,等等,问了以前公司的情况,期望薪资 第二轮部门经理问了以后职业生涯规划,有什么兴趣爱好 第三轮部门总监考察一下你有没有责任心,分享一下这个岗位的内容 第四轮HR总监,问了跟HR一样的问题
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
第一轮是自我介绍,之后根据每个人的自我介绍,挑选任意一位面试者说出他为什么胜任这个职位 第二轮是每个小组一个话题,与商业销售相关的,小组内成员限定时间讨论,然后推选一个代表在五分钟内陈述小组的方案 第三轮是店主面试,形式比较轻松,简单自我介绍之后,会问几个问题。
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Q:你们的小组任务是卖报纸,请策划出一个具体可施的方案
2 年前 发布
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上海三菱电梯有限公司深圳分公司面试经验:面试分三轮,先是人事的面试。