面经详情

过了一面后，二面是陶氏的HR姐姐面试，整体比较像压力面试。本来说4：40面试，结果4：00就来电话了，猝不及防，整个人都懵了。 这次面试有70%的英文，先简单自我介绍，然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业，不断地从我的回答中挑问题来问，本来也对为什么选择HR不是特别明确，这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。...查看更多

第二轮——HR面试，小组讨论为主 一、电话沟通 昨天接到电话，简单聊了两句，主要是你的时间安排，是否具备岗位需要的技能等，然后就约了第二天面试。 二、小组讨论 面试时间比较长：上午9:00到12：00 1、介绍宜家文化和企业 首先先填了申请表，然后就是放了些宜家的宣传片。开始面试前HR问我们是否对宜家有了解，我就首先说了下自己的理解。hr介绍了下宜家的来源和文化等等，所以去之前最好事先了解一下。然后让我们写下名字贴在胸前，HR叫我们的时候都是直接叫名字，感觉特别亲切。 2、自我介绍 分了小组之后给了我们每人一张纸和画笔。画出自己最喜欢的家中一角或者家具，然后介绍自己，为什么来宜家，应聘什么岗位。 3、小组讨论 工作排序问题。20分钟讨论，3分钟展示。结果没有对错，主要是看你在团队中发挥什么作用吧。 我在面试中还比较积极，但是可能很多次发言都是第一个，不知道会不会让HR觉得我有点突出自己。HR对每个人都很温柔，所以看不出.....暂时未接到二面通知，同面试的小伙伴当天下午就二面了，所以不知道自己过没有.......之前做文化测试和当场面都觉得自己很适合宜家的氛围，但是不知道最后结果怎么样了......希望自己可以有幸参加二面吧...查看更多

首先是自我介绍 英文的 然后group discussion，这个环节一定要积极应对。用英语讨论的话会加分。 最后选一位做presentation 然后就是Q&A环节 最主要的加分点就是英语口语和表达能力 and这家公司的技术岗都是对内部系统的支持，不含开发。...查看更多