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匿名用户
面试了职位:高级柜员
感觉靠谱
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匿名用户
柜员
确定通过
第一轮是无领导小组面试,这一环节主要是看你的表达能力及反应速度,给了一道题目大家讨论,如果到最后没有达成一致,最后没几个能进入下一轮。第二轮是半结构化面试,主要是针对你个人的信息及意向、工作经验进行询问。
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Q:你有女朋友了吗
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
等了挺久的,就一轮是无领导小组讨论,之后根据简历情况问问题。无领导是写一个营销方案,时间挺紧张的但是我们比较和谐,之后问题依据简历谈或是谈谈自己的表现,都是常规性问题,之后还要做一个在线测评,整个过程大约2小时左右。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
首先到场,抽签,分小组准备情景模拟,进考场时由于胸前号码牌丢了,回去找没有跟随自己的队伍,就找不到地点然后进去时考官有点不高兴,但是后来我就忘了这件事,半结构面试时也没提及此事,自我介绍,回答问题都是一气呵成的,最终未能入选应该是这个原因。
包含1个问题,0个回答
Q:描述一下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
一面人很多,基本都是研究生,还有国外留学的海龟,所以觉得很没戏~一面三个考官,不过一个是做记录的不提问,一个男面试官问一些日常的吧,自我介绍,然后优缺点,家庭介绍,有没有男朋友等等,女面试官会补充问下专业实习的~
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
今年一面是结构化面试,流程是签到后到等候厅等候 (空调很足 女生可以穿套装什么的),然后根据号码牌,通知7~11人左右一组上楼到对应的房间进行面试。分为三个部分,第一部分是自我介绍,有时间限制的哦;第二部分是必答和选答题,一共三题还是四题左右;第三部分是抢答题,答错扣分,只需进行一次抢答。总的来说,问的问题都比较中规中矩,但由于本人是第一次进行这种面试,较为紧张,发挥得不佳。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过
朋友之前在平安工作 推荐过来 刚开始对保险公司没什么好感 面试的时候准备也不是很充分 携带个人简历去支中心面试 一面只是简单个人信息和基本福利待遇 二面的时候老总亲自面试 会问职业规划和个人点评 整体评价是否适合岗位要求 管理模式比较新颖 适合年轻人奋斗
2 年前 发布
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