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匿名用户
业务员
未通过未通过
1.电话和邮件已经约好了面试时间结果第二天去到负责人不在，推迟了。 2.单独面试。 3.面试官还挺说话的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链主管
确定通过感觉靠谱
先是根据申请的职位不同，会进行宣讲会；然后做游戏，包括仰卧起坐，踢毽子，呼啦圈等，考验团队协作能力和领导能力；最后是单面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
经过实际操作，技术部分，比较看重应变能力。
包含1个问题，0个回答
Q：你遇到过最难的案例，最终怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试，人事总监负责面试，属于一对一面试。 先是笔试，是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核，最后问问如何管理员工，结果酒店不满意我的回答，失去了机会。
包含1个问题，0个回答
Q：问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
包含1个问题，0个回答
Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过未通过
先群面，后单面。有利网的群面挺有意思的，大家围成一圈做游戏，后面坐着一圈做记录的各部门工作人员，感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
生产储备
确定通过
先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划，对公司的看法，大学期间所学课程，学习状况，要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布

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