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匿名用户
面试了职位:单证操作员
感觉没戏
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匿名用户
单证操作员
未通过
超级无语的一家公司,去到要先写一篇性格测试,再做5张纸的英文测试包括简历啦,这个过程都是自己蹲在角落用脚垫着写的,连桌子都不给人。写完等1个钟开始面试,第一轮过后让你在外面等下,再决定要不要给你第二轮面试。 自知笔试分数很差所以第二轮叫我等的时候我就走了不想浪费时间。走了之后很后悔,应该早点走连笔试都不做的。对了,笔试考了挺多商务英语函电的东西。
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2 年前 发布
匿名用户
单证操作员
未通过
1. 进去前台先给一份表让填简历, 以及一份测试题。 2.测试题是根据一份信用证做出相应的一套交单文件,难度比较大,没有经验的做不出来,有经验的也未必做得好,即使看懂了整份信用证,要在短时间内把一套完整的交单文件做好还是有一定难度、 3. 薪资待遇不高,待遇谈不拢,没去上班。
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Q:HR 面试时会问上一份工作为什么离职,对加班有什么看法, 能否接受高强度工作。
2 年前 发布
匿名用户
单证操作员
未通过
首先是填表给了五张纸,写了计算题(卷面要求十分钟),性格测试(卷面要求十五分钟),还有基本的个人信息这些,有两道英文问答题,一道是该公司是你的第一志愿吗,如果不是说明你应聘该岗位的优势这样子吧,不太记得了。第二道是说明一下如果你要离职,是出于什么原因。之后就是人资过来面试,问了好多问题,自我介绍啊,职业发展规划啊,对于加班有什么看法呀。
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2 年前 发布
匿名用户
单证操作员
感觉没戏
总的来说,公司办公环境很好,在重庆来说相当不错了,九成以上员工是女性,都是些刚毕业的年轻人。外资企业对英语有要求。财务文员初试天个人信息,然后做卷子,题目就是英译汉,给同事写两封email,行测。财务的卷子是马上改,如果太差了会叫你走人。接着一个hr进来面我,问了些基本信息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
单证员
确定通过
广州分公司的面试。先填个资料,将英文提单海运单翻译成中文,再做十几个中译英句子,都与海运专业知识相关的。面试感觉不错,因为经理没空面试我,所以二面是一个人事部经理(大概)的人物。本来当面谈好的工资是税后2900元+餐补+200-400元不等的奖金。谁知道第二天发邮件去问,公司又变卦了,变成了2900税前。税前2900???加班到七八点没加班费没补休,就得个税前2900??其实这样的工资一开始能招到人又如何,员工只是当积累经验跳板而已,没有人的心真正会在这里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
单证员
感觉没戏
1.前台会给表格填写,包括内容如下:基本信息(需详细写明上家公司薪资和离职原因)/性格测试表/加减乘除数学题/两道英文题,都必须用英文明确回答。一、目前的职位是否是你的首要目标,回答是或否,不是的话你的首要目标是什么,是的话你觉得比其他面试者你的优势在哪?二、什么情况下你会选择辞职? 2.填表后和人事面试,会跟你谈薪资福利待遇; 3.部门经理面试,讲岗位的基本情况。 ps:表格测试填写的内容按理是不能用手机翻译计算的,此岗位需用到英语,投递简历前需先考虑自己的英语水平是否能应对基本的邮件阅读和回复。
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2 年前 发布
匿名用户
单证员
未通过
觉得还是挺难的,题目限时40分钟做完,结果是40分钟过去了还没写完后来再给我一些时间。写完后还要等多一段时间等HR过来面试。之后会跟hr去会议室给你面试,全程英文对话,主要是自我介绍,工作经历,对这行工作的看法等等,来之前一定要做好功课。毕竟挺有难度。
2 年前 发布
1
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