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匿名用户
面试了职位:操作
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
下午来面的试,共进行了两轮面试,面试官都挺牛的,人也蛮和蔼,问了不下于50个技术的问题,从前台问到后台技术,从java基础问到现流行框架,还问了数据库和linux和项目设计。问题还是蛮难的。一些问题我没答的上来,工作好多年了,技术研究也不像以前那么深了,最后做一份多线程的系统设计题目。我也没做上来,我是做企业定制软件出生,多线程开发互联网用得比较多。 总体:面试流程规范,面试官也比较负责。
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Q:Hibernate一级缓存和二级缓存的区别。
2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
确定通过
面试的微博 面试官问了几个问题 1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 然后轮到我的提问时间 我问了 部门的情况 薪资待遇 培训情况 等等 总的来说 还可以
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Q:1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 7 入职后三天你回怎么做
2 年前 发布
匿名用户
外贸货代业务
感觉靠谱
首先进去填张表,个人信息经历那些。我面试的是外贸货代业务。填完之后,就三个面试官分别提问。有中文有英文,都是问问家庭环境啊,工作经历。我是应届生,他们很nice,问我要考虑清楚能不能承受压力,赚个面试经验吧。据说还有第二轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
总共两轮,第一轮在总部,感觉聊的话题比较多,很看重个人的交流能力,第二轮是你选择分部,主要测试你的应变能力吧,底薪比较高,算是同行业中偏高的,基本是单休,没有像之前说的可以选择班次,早上9-12,下午2-6,基本就是这样。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
确定通过
主要看你是否有行业工作经验,对个人口才表达比较有要求,因为是按照个人提成计算的,而且销售目标要达到50%才会开始计算提成,面试过程其实难度并没有很大,都是问些很基本的问题,面试是几个人一起进行,可能当时本人面试时候比较多人,时间比较紧,一开始人事会讲解,稍微问一些自我介绍之类比较基本的东西,再来是品牌的经理进行第二次面试,本人觉得着重在品牌经理那里要尽量多表现自己,因为定岗是由品牌经理决定的,是普通SA员工还是SS员工就看这里了~然后品牌经理可能更着重是对于同行业其他的品牌有没有足够的认知,这时候就看个人平时的累积了~品牌经理觉得你OK后就会进行一个一个的进到房间定岗并告知薪资水平。以上就完成了~
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包含1个问题,1个回答
Q:说两个你觉得最喜欢的品牌,说明原因,不能与前面说过的相同。
2 年前 发布
匿名用户
电气电子工程师
未通过
HR在网上看到我的简历后通知我去面试,公司就在日立科技园里。去到面试官先是让我填一份表格,然后拿出一份笔试题让你做,题量十分大,硬件和软件都考。然后HR和你聊聊日常,接着由技术人员进行面试,问的项目和简历上的问题,问的问题比较深,对自己所做过的事情没有理解透彻是很难答出来的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
DB实习生
感觉靠谱
面试的是DB实习生,该公司来学校举行宣讲会,去听了之后感觉还不错,又和专业相关,结束后去hr那里拿了张面试表。去公司后先去前台签到,然后填写个人信息表,会根据你的职位给你相应的笔试题目。答题完之后直接进行面试,面试官还不错,挺好交流的。问得问题也还好,就是针对你的简历问的,还介绍了公司的一些具体情况。结束后说让第二天参加试岗,为期两天,试岗通过就可以直接走员工通道,不通过则可选择项目实习生,不过因为一些个人原因最后没有去。
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2 年前 发布
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ccni 智利航运面试经验:轻松愉悦的面试经历,经历很好说话