面经详情

首先是hr姑娘远程通过微信看了一下，聊了一些之后，觉得告诉总监，可以稍等半小时之后面试。 接下来总监来面，通过电话沟通。对方是2个人，总监在工作方面提问多，还有一人主要问一些户口和待遇的事情。 面试时间大约是半小时，介绍我的工作经历，项目经理，策划能力，组织能力，英语能力， 还有问了一些网页制作，微信编辑的能力。最后也分析了一下北京户口的事情。 面试官们都非常好，很认真地在沟通面试，提问也很有针对性。我没有答好，也会主动告诉我一些业内的知识。...查看更多

他这里还有一个资舟传媒，不大，我面试的影视策划，第一次面试是一个漂亮的hr美女，问的问题很简单，介绍公司介绍了很多，主要是看你之前的作品，问你对策划思路的了解，本来当天应该直接第二次面试，说是总裁，但是他堵车了，我说可以等等，她让回去周一再约时间，并且确定我会来，后来就不靠谱了，说的周一约时间那边也不确定，只能等总裁到了再确定时间，之后再联系就没回复了，复试也没消息了。...查看更多

因为面试的是高管职位，没有经过太复杂的流程，直接由CEO面试，整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和，第一印象非常好，刚好遇到好几个推销电话打到办公室，能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼，这对一个企业来说也非常重要，意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程，不拘泥于一般的传统形式，就是聊天，在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快，更看重的是面试者的综合素质和应对能力。...查看更多