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匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一轮是40分钟简单的逻辑题笔试外加一篇作文 第二轮是HR面试,需要进行英文自我介绍,了解你对岗位的理解和家庭情况等 第三轮是部门经理面试,自我介绍,然后根据简历进行提问 印象中有 1.你对这个岗位有什么认识? 2.你为什么能胜任这个岗位? 3.最早能入职的时间等
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
首先🈶️hr 来面试,会问几个问题,但是基本都是简历上面的内容,其次会要求用英语介绍一下自己。如果觉得合适,经理会进来面试,主要问一下关于公关的看法,为什么选择公关,以及你的作品的一些问题。最后还会要求你做一份翻译。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
先是正常的hr面试流程咯,就是笔试行测+英文翻译+hr面试然后当天就和主管之间面试了,英文面的,也不是全部英文,如果你英文足够nb全英文也行,主管外语好的不行,后来又用中文聊了聊,就是基本的面试内容最后是主管和老大一起面,其实内容差不多,就是让老大看看人吧
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况,简单测试了一下英文,第二轮就是全英文的,针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试,很简单,随便问了你会什么不会什么那类的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择大众?留学生活给你带来了什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试倒是不难,当时才大三,没啥实习经历,就问在学校干了点啥,为啥对传媒行业有热情等等。面试通过,进去实习,发现就是打杂,没啥含金量,整理节目录音之类的,就是一档节目整理成文字稿,全靠人工听打,实习生就这样沦为免费劳动力。中午免费午餐,没有车贴。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官应该是人力的,首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论,最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
营销中心会员服务实习生
确定通过
分两轮面试,因为怕迷路迟到所以我一大早就过去了还提前半个小时去到,首先在一楼填资料然后打电话给部门有人跟你上去,然后立马开始第一轮面试,首先就看看你的简历然后从简历中问问题,过十分钟后第二轮。也是以交谈的方式为主,总体来说毕竟这是我第一份实习面试,还是挺紧张的。面试后过了一个月才打电话通知我通过面试了。
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2 年前 发布
1
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杭州东忠软件面试经验:问了些简历的问题,说要培训4个月日语