面经详情

先是在学校参加笔试，没有什么难度，汉译英是康明斯公司大概介绍的，还有关于工作上调动的问题，英文的题目，还有几道其他题目，包括活塞环气环的辨别什么的，不是很难。 面试就问你对下矿区到现场维修机器怎么考虑，就是那种在内蒙或是山西什么的小县城再开车一两百公里土路到作业现场，常驻维修，大概一两年之后可以回北京。...查看更多

首先，个人特别重视这个机会！之前做了很多准备，面试的时候不仅带了优盘还带了电脑。见到面试官，首先是主管，人很nice，就是聊了一些基本问题，考察了基础知识，过程一派祥和。但是另一个面试官经理一直在开会。当他出来的时候，再面。感觉经过之前的一个多小时的高度紧张，肾上腺明显不够用了。又一个小时，自己都感觉表现不好。所以也怨不得别人，感觉差了一点天时吧，可惜了这么好的机会。...查看更多

整个过程中，面试官人特别好，投的岗位是技术支持，首先是让简单自我介绍及简要说说项目经历。然后会针对所做项目问一些遇到的问题，如何解决的；接着会问你绝的有哪些能力让你觉得适合这个岗位，以及说说未来规划和对薪资的看法，毕竟本人是个初次参加面试的人，对最后的问题回答的不好。再加上本人是女生，他不建议女生做技术支持这一岗位，说会经常出差。...查看更多

还可以，为了一些专业知识和外语结构化面试，其实就是不同的面试官拿着同一份简历会问出不同的问题，也就是完**据个人好恶来提问，而不是按照一个规定的标准和流程来进行的面试，与之相对应的叫结构化的行为面试，它是按照一个标准的流程、标准的问题、标准的评分方式来进行选拔的工具。从筛选的有效性来讲，更有效的是结构化的行为面试，它是基于职位的能力需求来进行面试的方法，所以现在越来越多的企业在培训人力资源部成员和业务经理，以让他们学**和掌握这种方法，同时这种方法也是有效应对“面霸”的最有效工具。...查看更多