面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
大家坐在一起,一个一个自我介绍,然后针对简历进行提问。这个环节看不出什么。等待大家都面完了会去熟悉现场。这个时候如果以为面试结束了那就大错特错了,在现场让自己随便参观,但是会有人默默注意你的行为。所以,祝好运。
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Q:为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
前一晚在中大听了宣讲会,现场提交简历之后当晚就通知了笔试,笔试完就收到第二天面试的通知,时间挺赶的,没来得及准备太多。 面试前在现场先交了一份纸质版的简历,填了一份途牛的职位申请表,我是第一批进去面试的,一组五个人,不是无领导小组面试,先进行一分钟自我介绍,接着面试官就是对简历上的内容进行提问,每个人的问题不一样,也会问到对公司的看法和认识,加入途牛的原因等,所以建议大家在面试前对公司的现状,发展等要有一定的了解。简历上的内容要真实,经历要真实,因为面试官会围绕你的实习经历深挖,最好准备好一些事例,细节等也要想好。五个人进行了大概40分钟就结束了,总体来说不难,面试官很爱笑,很和蔼。
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2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过
team leader不在,两个男主管面的。主要问简历的内容,对他们公司这个方向的了解,以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼,可能影响了整体的表现吧。
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Q:未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
确定通过
58面试比较简单,三轮,第一轮技术面,问你项目,设计模式、多线程,数据库相关知识,二轮也是技术面,问了我一些正则表达式,没答出来,其他的和一面差不多,感觉整体面试官人挺好的,会不断提醒你,最后hr面最好,感觉是我发挥最好的一次,头脑特别清楚,聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧,而且说不好的,58的主要靠网站赚钱,没有实体经济来源,前途发展有点停滞。
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Q:设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
HR看到你,会带你去面试的房间,看你的简历,同时自我介绍,然后HR会根据你的简历问问题。会了解你的个人情况,你的爱好,经历,让你自己做一些未来职业构想,就是像普通聊天一样,一般人力资源的人都很委婉,试探性问你问题,建议保持自信,并且表现出你的明确的目标。
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Q:你经历管理培训生培训阶段,你想从事那个方向
2 年前 发布
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食之秘餐饮管理(上海)有限公司面试经验:我去应聘食之秘A级店长