面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
我去应聘食之秘A级店长
第一轮 人事面试 问了一些关于简历上的问题 接着是自我介绍 然后问我之前为啥离职 第二轮 区经理面试 问了英语水平方面 上班的交通 离公司的距离
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匿名用户
泰国市场专员
未通过
打电话面试因为我在外地,我问hr能不能视频面试,对方很爽快的答应了。面试时一共有2个HR,一男一女,他们应该是坐在公司的会议室吧,有个大屏幕,然后把我的大脸投到大屏幕上去了。先是做了个自我介绍,然后根据建立问问题,问为什么要离职,然后举了个例子在泰国推销产品的例子,让我当场说出方案,我说的不是很好,最后hr依然优雅的介绍了下公司,然后就诶有然后了。
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Q:你在事业单位工作是令人梦寐以求的,为什么要离职。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
工作内容很简单,不就搞个装修和外立面工程嘛,面试前还要笔试做题,题目就是全国建造师实务题目,题目一看就是人事为了交差从网上拼凑的,与实际工作毫无联系,出题的人连题干都抄不全,还弄个填空简答这类主管题,阅卷的小妹直接就是啥都不懂一顿乱批,你们不懂就不能出选择题嘛,完全就是形式主义。再说了谁要是有注册资质给的那点钱谁来这,我都感觉搞笑,填个面试表非要让你填全,我来不来还不一定,我不填的肯定是暂时不想让你知道的,个人信息是随便能写的嘛,人事经理牛逼哄哄的,直接一个鼻孔看人,说不填就走人,我一看那样子我就没啥心情了,一个打工仔至于吗?完全是个人经历,仅供参考,建议想面试者做好以下心里准备:就是你自己有较强工作能力和丰富的工作经验,但是要做好低工资的心里准备,要不建议你别去,浪费时间,有车的还要浪费5元停车费。
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2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
第一轮HR问一些基础的问题,住哪,等等,问了以前公司的情况,期望薪资 第二轮部门经理问了以后职业生涯规划,有什么兴趣爱好 第三轮部门总监考察一下你有没有责任心,分享一下这个岗位的内容 第四轮HR总监,问了跟HR一样的问题
2 年前 发布
匿名用户
TO工程师
感觉没戏
先做了性格测试题,然后做了40分钟左右的十以内加减法测试,不停的快速做,手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试,主要问大学期间的事,专业课学得怎么样,绩点怎么样,最喜欢什么课,哪门课学得最好,觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试,问为什么选择这个公司,会考虑去其他小公司工作吗等等。
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Q:最喜欢的一门课
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
第一轮是单面,一个面试官对两个应聘者。这个过程是对应聘者个人做一个大体上的了解,面试的人基本上是客户中心的经理级别。 第二轮是群面,群面的时候,要求体验一个支付宝的功能。
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Q:大学做过哪些事情
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
感觉没戏
去了初面,一开始是去前台递交简历,拿一份基础资料表格和翻译材料。翻译是英翻中,跟公司注册有关,难度不大。完成之后hr会叫你去一个小房间面试,初试是一对一。一开始是中文面,问一些你为什么离职,之前的工作主要做什么之类的问题。然后让你用英文阐述一下对公司的理解,描述一下你应聘的职位。我光准备英文自我介绍了,这里有点紧张答的磕磕巴巴的,还是要准备充分一点。hr会提前将公司的简历发到你邮箱,一定要注意查收,里面的资料面试中很可能会问到。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我是在校招的时候去的我们学校,本来报的售前,然后HR看了我的简历觉得可以做研发,就跟部门领导人联系后要了我们,.面试比较简单,.但这边工作氛围不错,总监人很nice,也很帅气,.牛人也挺多的,周边租房也不贵,挺适合应届生的。
2 年前 发布
1
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