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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
一面是无领导小组讨论。是排序问题喽。五分钟阅读,一分钟个人陈述,二十分钟小组讨论,三分钟总结发言。 一定要计时,一定要计时,一定要计时。 还有不要被面试官的态度震慑,如果有好的带头发言人,就在自己的陈述中好好理清逻辑,作好记录,不一定要出头。 祝大家顺利。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
伯肯熙的面试一般是2轮,1轮是人力资源部的面试,1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人,面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性,以及在对话过程中提现出来的个人能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试一面试团队经理面试的。因为也是做销售,并且普惠招得人多,其实也没啥要求。只要你是个能和别人交流的人就够了,不要显得太青涩了。当时有个问题是例外的,就是问我有没朋友亲戚做这行的,原先也为工作是自己的问这个干嘛,呵呵,现在才知道原因。只要团队经理不会看你不爽基本能过,后面说是有个店经理面试,但也可要可不要了,只要你不是长得太丑就行,基本能过。
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Q:你有没亲戚朋友做这行的。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
因为面试的深圳分公司,之后还有北京总公司的电话面试要进行。面试官非常耐心和细致,问了很多层面的问题,也解答了我所有的疑问,沟通很顺畅,面试官也没有架子,整个面试过程非常平稳。因为我算得上是转行业面试,面试官主要还是考察了我上份工作和面试的岗位之间衔接的这个能力,以及公司的具体情况。反正面试官给人很好的感觉啊。
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包含1个问题,1个回答
Q:你评价一下自己的性格
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
基本上有三面: 第一面会是HR对你有初步的了解,如果表达能力、仪容仪表等综合素质通关后会进行第二面,第二面是和公司内部的宣讲会是一起的,会有好几大环节,连续7天的培训,包括七个文化、公司的组织架构、员工的职业规划和工作内容、技能等还有最后的企业文化背诵通关和卖书环节,如果每一个环节把握住面试官想要什么样的人,一般无问题。最重要的是你是否敢于开口区说。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
浦发终面,进去签到之后能领取一个浦发的纪念品,然后等了一会就排到了。一面是无领导,设计一个发展规划,淘汰一一半人,另外进入终面的去楼上参加结构化面试。整个流程很快,无领导形式也很新颖,确实能体现应聘者的各种能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
面试整体分为3轮 第一轮是无领导小组 十几个面试者围坐在会议桌上,首先按顺序进行1分钟的自我介绍,之后大屏幕会显示出要讨论的题目,我们那组的事关于客户经理的事物优先顺序排序的。讨论过后托选一个做汇报。之后hr会根据面试讨论过程中的表现对个别同学进行提问(如果你被提问到了,那么你进入复试可能性更高)
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2 年前 发布
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