面经详情

面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ，问对方底薪，遮遮掩掩没有说出一二三，总之底薪会很低，每天开会很晚，楼盘很偏，交通问题自行解决，没有补助，问了一些问题，面试官都是遮遮掩掩的回答，很奇葩的面试，还白白等了一个多小时，差劲，长春分公司环境比较差，门口连个牌子都没有...查看更多

先给你看一个宣传片，感觉很高大上，就是给你吹多么多么好，然后就开始面试。先群面，就你简历问几个问题，然后就你投的职位问几个问题，说是等2面，然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工，不推荐，反正做销售的都是各种打电话，打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班，加班加到晚上10点，没有业绩就各种喷你，试用期没有社保，上班要穿西装打领带，一点点不规范就各种扣钱，已经投别的公司了，建议别来。...查看更多

套路是这样的： 1.填个人信息，很行政化的表单，然后是心理测试表格 2.总工面试，简单问几个问题，看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资，开始忽悠了，什么年终奖可以发N个月啊，平时工资可以低点啊，最大的骗局是，不给员工上公积金的，除非你是老鸟了，然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是，要你的年薪期望，然后让你承诺6个月的年终奖，年薪除以18，就是可怜的工资了，如果你不傻，就不回去。...查看更多

从开始的猎头两次电话沟通，都用了四五十分钟，后来一周以后是HR电话面试，之前的感受都还不错，HR还给做了公司简介，但是两周后的face to face面试就是压力面试了，面试官一直在强调行业差距，被带跑了，没发挥出来，感觉很悬啊,不过整体感觉还是一家很不错的公司，期待通过，希望可以帮到大家。...查看更多

社会招聘，公司主动给我打的电话要我去面试，去了先是给了两张纸让英翻中和中翻英，都是很专业的东西，具体内容据说是网上随便找的。后来给我改成了西翻中和中翻西。之后让我等了二十多分钟，两个职员过来给我专业面试，用西班牙语全程交流，说是测试专业水平，最后是项目经理面试，对我的总体能力是很满意的，但最致命的是我当时还没毕业，没法立即上岗，经理当时就说不行，说会把我的简历放进人才库，明年等我毕业在找我。 整个面试过程特别水，就是看着简历问一些简单的问题，不过英语是硬伤。...查看更多

先是群面，先每个人自我介绍，我们这组15人，给16分钟介绍，要是前面的人把16分钟用完了，那后面的人就没有机会介绍自己了，所以每个人介绍时控制时间。根据题目，15人分成两组，正反方，10分钟讨论，三分钟陈述，两分钟补充。补充完之后就是辩论了，前面没有积极变现自己的同学这个时候就要抓住机会了。辩论完，面试官就开始提问了，有压力问，比如问到XX，如果淘汰两个人，问你淘汰谁，还有排序，如果被问到别人把你排到后面，你认可吗？千万要不卑不吭，不认可，再阐述原因，提出自己的贡献。然后是业务面，我就挂在这里，面试官基本上是根据你的简历提问，会问到成绩，会问一两个跟岗位相关的技术问题，只要思路好，即使答得不好，面试官也会认可你的，好了，就这样了。...查看更多

刚开始是校招，一般就是做个自我介绍，只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆，说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题，一组10个人，轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么，觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息，直接部门老总面试，也是自我介绍，简单问几个问题，更像聊天。完了就是通知终面，集团董事长面试，自我介绍，问几个问题，感觉像拉家常，然后就结束了。...查看更多