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匿名用户
面试了职位:算法工程师
感觉没戏
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匿名用户
算法工程师
感觉靠谱
原来定的是下午两点面试,结果面试官因为公司那边的业务出了点问题,不能及时面试,前台的服务人员也一直在和面试官沟通,只好等着。一直等到2.40左右,才发消息去房间面试。到了房间,面试官还在跟公司的人打电话交流。然后甩我俩题,让我先做着。两个题分别是: a,64匹马。8个赛道,不能记录时间,如何筛选最快的4匹马,第二个是一个逆序问题然后就说了项目。最后推了BP神经网络,和朴素贝叶斯。注重基础吧。基础好,然后反应在快点就没问题了。
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Q:数组中的逆序数。
2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
未通过
盖娅这个公司似乎关注度不是很高,一个面经都没有,那我来写第一个面经吧。我是两周前去面试的,两点半到场签到。 1.填写基本信息表(就是面试岗位,姓名,家庭户口,了解途径这些);填写笔试题(笔试题和基本信息表是一同发给我的,要求半小时完成,不得不说,量挺大的,又有笔试还要写基本信息表),笔试题大概七道(时间有些久,记得不是太清楚,下面我写一下我记得的题目)。 1).题目有特征工程是什么,你用过哪些特征工程; 2).贝叶斯概率题有一道; 3).广度优先探索,要求代码; 4).设计一个多分类的cnn,输出层和损失函数是什么。 2.一面,接下来把写好的表格和答案交给hr,我进入了一面,一面上来个小哥,人还是很随和的,先要求我做自我介绍,然后是对项目进行询问,之后就是一些带有自己特色的问题,比如:游戏中我们如何给玩家匹配实力相似的对手,如果是卡牌游戏,那么AI玩家如何设计等等,我个人觉得我答的不错,答完之后小哥开始介绍公司的业务,以及一些其他有的没的,基本就是暗示一面通过,最后就是流程性的“你有没有问题问我” 3.小哥离场,稍等了一会进来一个大叔,应该是小哥的上司,惯例自我介绍来一套,之后进入项目环节,大叔比较犀利,对我项目中的细节问的很多,上来就针对我第一个项目询问我cfr与mcts有什么区别,我答上来了,然后第二个项目,一个两年前做的网络,问我输入输出数据的shape(我真记不得了,只能放弃,对他说问别的项目吧),大叔明显对我好感下降(大概觉得我项目是假的吧),就随手丢一个快排给我(我面了这么久第一次遇到,悲剧),之后大叔问我有什么问题吗,我没话讲,之后离场。 总结:其实这次面试我机会挺大的,和本人专业也十分对口,但是还是准备上有所不足,几点经验与君共勉: 1.对自己的项目,尤其是时间较远的,如果想写在简历上,一定要重新熟悉一遍; 2.有些很基础的东西,一开始复习过,但是面试中没有人问,也不能放松警惕,该复习还是要复习。
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2 年前 发布
1
匿名用户
算法工程师
感觉靠谱
一开始投了其它阿里巴巴的职位,一直没有消息,后来就内推了算法的岗位,共有四轮面试。四面感觉都是技术面,连HR面都问我各种区块链的问题,没有遇到问性格之类的问题。
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Q:你对区块链的了解?
2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
感觉没戏
211学校小硕一枚,校园招聘,本来投递岗位是通信算法工程师,性格测试通过后等待面试。然而莫名其妙地跪在了简历筛选,霸面时才得知针对我们学校不招通信算法,只有射频算法,此刻便知道自己与华为无缘了,匹配度几乎为0,挣扎着去面试了。 流程是技术面、综合面,大部分人到这就结束了,牛人会有总裁面。 技术面:很人性化,讲项目就好,没有多余的问题。不过项目要理清楚,毕竟面试官的经验很丰富,如果自己不清楚,还是不要忽悠的好,一般四十分钟左右,大多能综合面试; 综合面:因面试官而异,面试完和小伙伴合计,有的还是聊项目,有的会谈谈人生。我的流程是,简单介绍了项目的关键点,然后问成绩,花了5分钟的时间掰扯女生来华为不怕压力大吗。做通信有什么别的选择吗,当时也没多想,全用来夸华为是最好的选择了。最后问了有木有计算机等级证书,这个问题当时差点以为听错了。
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2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
未通过
面试官人挺和善 应该部门主管之类的 没有废话,直接在纸上手写代码,有点蒙圈,提前准备的项目相关的东西都没用。 历时一个小时。
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Q:先是基础的 两个栈实现个队列。
2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
感觉没戏
上来自我介绍,然后问我项目经验,我介绍了之后他好像没听明白的样子,沉默了一阵,继续问项目中最困难的问题是什么,之后就说我是控制专业的,项目中有没有控制类的,我说这个不是图像处理的岗位吗,项目也都是图像处理的,他说他更需要控制类的,不太适合。
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Q:概述项目过程。
2 年前 发布
35
匿名用户
算法工程师
感觉靠谱
去了首先填一套问卷,有薪资期望、教育背景、家庭情况等等。填完了就等面试了,总共两轮技术面,一面问了图像处理算法方面的,图像分割怎么实现,还有简历上的项目,问得很仔细。二面主要问了下项目,不是很深究,还问懂不懂图形流水线和三维可视化,这方面不是很懂,简单说了下大体的理解。技术面之后跟HR聊了会儿,主要涉及薪资方面的,感觉我可能要的高了些。
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Q:项目主要用到的加速平台是什么?
2 年前 发布
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