面经详情
匿名用户
面试了职位:高级合同管理专员
感觉没戏
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
我刚刚参加第一轮面试 面试分为两个环节 第一个是小组面试 大家一起做一个无领导小组讨论项目 第二个是个人做英文presentation 但是先要总结一下之前人的内容 感觉整个面试还是挺难的 不仅要求英文水平要够 还要有一定的语言组织思维能力
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
套路是这样的: 1.填个人信息,很行政化的表单,然后是心理测试表格 2.总工面试,简单问几个问题,看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资,开始忽悠了,什么年终奖可以发N个月啊,平时工资可以低点啊,最大的骗局是,不给员工上公积金的,除非你是老鸟了,然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是,要你的年薪期望,然后让你承诺6个月的年终奖,年薪除以18,就是可怜的工资了,如果你不傻,就不回去。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
先给你看一个宣传片,感觉很高大上,就是给你吹多么多么好,然后就开始面试。先群面,就你简历问几个问题,然后就你投的职位问几个问题,说是等2面,然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工,不推荐,反正做销售的都是各种打电话,打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班,加班加到晚上10点,没有业绩就各种喷你,试用期没有社保,上班要穿西装打领带,一点点不规范就各种扣钱,已经投别的公司了,建议别来。
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2 年前 发布
匿名用户
涡轮增压器技术服务工程师
未通过
和同学一起去的,同学第一个我是第二个,很面善的一个中年HR,进去先让我自我介绍,结果我巴拉巴拉说了十几分钟(到后面才知道自我介绍的时候把HR一般要问的问题都提前说了),介绍完以后他问我有没有什么要问他的,又针对公司的发展啊什么总之就是表现出特别喜欢这个职业,而且想一直干下去。又巴拉巴拉说了十几分钟,最后结束,过了一周发短信说面试通过了。可惜的是后面体检查出有腰椎间盘突出,由于工作性质对腰部强度很大,所以很遗憾没有通过体检。
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包含2个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ,问对方底薪,遮遮掩掩没有说出一二三,总之底薪会很低,每天开会很晚,楼盘很偏,交通问题自行解决,没有补助,问了一些问题,面试官都是遮遮掩掩的回答,很奇葩的面试,还白白等了一个多小时,差劲,长春分公司环境比较差,门口连个牌子都没有
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮 电话面试 简单聊聊,为什么来这里?还有一些简单的英文问题; 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟,主要针对简历上的项目问,不断的深挖; 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
相关: 某岗位工程师。 HR还可以,邀约过程基本礼貌。经理面试比较冲,不友善,问的问题有些偏离 邀面岗位,但又会很尖锐。 会问当前薪资,问得很细,感觉薪资同行偏中下。 结束让你回去等通知,(第六感觉得应该没戏)等了几天发短信问,回复过几天会告诉结果。 但仍然不了了之。 不干练,中庸,企业文化比较本土化了,有点类似国企感觉。
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2 年前 发布
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