面经详情

面试ABB技术服务工程师。
和同学一起去的，同学第一个我是第二个，很面善的一个中年HR，进去先让我自我介绍，结果我巴拉巴拉说了十几分钟（到后面才知道自我介绍的时候把HR一般要问的问题都提前说了），介绍完以后他问我有没有什么要问他的，又针对公司的发展啊什么总之就是表现出特别喜欢这个职业，而且想一直干下去。又巴拉巴拉说了十几分钟，最后结束，过了一周发短信说面试通过了。可惜的是后面体检查出有腰椎间盘突出，由于工作性质对腰部强度很大，所以很遗憾没有通过体检。
Q：自我介绍。
Q：有什么要问HR的。

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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
第一轮 电话面试 简单聊聊，为什么来这里？还有一些简单的英文问题； 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟，主要针对简历上的项目问，不断的深挖； 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
相关: 某岗位工程师。 HR还可以，邀约过程基本礼貌。经理面试比较冲，不友善，问的问题有些偏离 邀面岗位，但又会很尖锐。 会问当前薪资，问得很细，感觉薪资同行偏中下。  结束让你回去等通知，（第六感觉得应该没戏）等了几天发短信问，回复过几天会告诉结果。 但仍然不了了之。 不干练，中庸，企业文化比较本土化了，有点类似国企感觉。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试的是管理培训生，小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂，主要有三个原因： 1.自己把整个过程当成了辩论赛，忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话，浪费了大家的时间， 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好，大家一定要确定好自己的角色！适合自己的，自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面，所以还不会套路，希望自己以后多多进步，大家也努力！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
房地产项目专员
未通过感觉没戏
面试官都很nice，海印的企业文化是我自己最认可的一家公司，很适合我们这些刚毕业的大学生发展，公司具有健身房。我跟hr单面时，hr很热心，讲话特别温柔，你需要做的就是自如表现自己，面试过程hr不会给你很大压力，这是一个相互了解的过程。面试前，好好准备一下，自我介绍应该有主次点，控制好自己的时间。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：我谈一下群面的经历吧？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
AC面分三轮，第一轮是无领导小组讨论，讨论一个case，团队里的人都很积极，没有人不发言的，全程英文，面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play，全程英文。第三轮是中文pre，大概有20页材料，十分钟看完，根本看不完，有一部分是完全瞎扯的。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
总共分4轮；第一轮是笔试，题目难度一般，一些Android的基本知识和一个算法题（涉及到多线程）第二轮就是技术面，技术官的功底还是很好的，问的问题比较有深度；第三轮就是总监面，主要就聊一下未来规划，侃侃其他；第四轮就是人事，主要就说一下薪资待遇啥的。
包含1个问题，0个回答
Q：未来规划是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过感觉没戏
到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。
2 年前 发布
1

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