面经详情

面试分五轮，面试的是海外渠道工程师。6月20多号大华给我打得电话通知我第二天电话面试。电话面试是一个海外业务员给我面的，问我一个简单的工作介绍，为什么离职，家在哪儿,为什么做销售，性格如何。后面去了大华公司参加复面，笔试了，然后接着两个海外营销主管轮流给我面，主要问之前的工作经验，之后就是HR谈薪资。后面没谈成薪资，后面又是海外经理给我面，还是比较满意,说这周HR会给我打电话。...查看更多

去之前和hr约时间，hr挺好的，把面试流程说得很清楚，也很耐心。去到后直接是部门副总监面，很年轻感觉不超过三十岁，总监出差中，通过电脑开远程在一边旁听，总体来说比较正式的面试，不是那种hr纯粹忽悠人过去凑数的。面试过程全英文，问题不算难，但我有些地方犯傻了答得不好。了解到目前的话这边是按小组负责市场，一个小组几个成员负责某几个特定的区域，实习期要一年，实习期间只是实习渠道经理的抬头，也接触不到实际业务，都是在培训。面试完后再做笔试，就是案例分析和翻译类的。总的来说，这个岗位适合出来工作一两年的新人，对于像我这种已经出来五六年的，显然不合适，一年的实习期是耗不起的。虽说抬头是经理，但明显是管培生岗位，市场几个人一起做，也没办法完全对某个市场有绝对话语权。建议职场新人可以去试下这个岗位，老油条说实话是耗不起的。 ...查看更多

面试的经理很和善，给人感觉很舒适，不会压抑紧张大部分时间英文交流，沟通无障碍，也得到面试官认可，面试结果未通过，原因是 对安防行业不了解，其实面试过程中也没有问我任何的安防知识，不知道为什么就判定我对安防行业不了解，可能因为我现在的行业是音频行业吧，其实我私底下一直在学习的。没有表现出来非常可惜会问私人问题自己家庭背景，但是我不介意，总体感觉还不错，宇视人也很好但是其他人说的歧视女性，我是深有体会了。可能觉得女性被束缚的条件太多，无法和男人一样发展吧。...查看更多

先是宣讲会，宣讲会结束后立刻进行笔试，笔试一个小时，有选择题和两道翻译题，一道是英译中，一道日译中，还有问运营需要的重要特质排序。过了几天后安排面试，因为是小语种海外销售，一面就是一个会说日语的漂亮姐姐对话，不是很紧张的气氛，大概就说了10分钟，然后就叫我回去等通知，嗯就没有通知了。...查看更多