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匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一次面试在韦博的旗舰店(广州的旗舰店在体育东路),面试时,首先是填写一分个人简历,然后跟一位HR进行一对一面试。在约半小时的时间内,他会对你的工作经验进行了解,并询问你对此职位的薪金要求。整个面试过程还是比较简单、轻松。第二次面试会分到招聘顾问的学校,与学校的正、副校长进行面试,主要了解你的工作经验、销售技巧和对此职位的了解。整个过程约15分钟。
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Q:以前的工作做些什么?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
前台先让我填了份简历,然后应该是人事跟我面谈,看了看我的简历,问了一些基本问题,也告诉了我一些我想了解 的问题,语速挺快的,最后就说会电话通知我复试,临走时问我什么时候结婚,应该是想知道我会不会长期干。
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Q:在之前单位工作了两年,为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
说好2点面试,提前半小时去了,填了简历,一直等到2点20才有个团队主管来面试,4个人一起面试。 面试前两个人都还中规中矩,询问各自工作经验,在以前工作中有什么好的业绩。然后面试后面两个时就明显心不在焉,随便问两句就完了。一直强调工作时间是10:30~22:00(hr打电话说的是10:00~20:00),也没有问大家能不能接受就说等会有hr来跟大家谈工资和培训问题。 高潮来了~~~hr来了,跟大家说可以走了。我们4个一脸懵逼,问是什么原因落选了。然后hr一脸懵逼的说,主管告诉他说我们没办法接受工作时间,让他安排我们走,大家找工作本来就是双方互相选择,双方都可以拒绝对方,但是起码的诚信应该讲吧?不应该用这么可笑的理由来糊弄大家,毕竟顶着38度高温找工作不是件轻松的事情。希望贵公司员工能尊重广大求职者,一是一,二是二,明明白白告诉求职者,而不是找些莫名的理由。
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2 年前 发布
7
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
(颜值+口才+经验 层层配合!!) 首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时 面试者大约30多人,每人从前排到后排轮流自我介绍,每人大约5分钟,表现的大方得体,不要紧张就可以了,自我介绍的时候可以多说说对公司的一些印象了解,让别人觉得你有备而来。 30多人,面试刷了一轮 留下了7人 进行第二次面试,反复2次辩论赛,实际考察你的口才和销售能力,届时表现的积极一点,然后抓住机会表达自己就好,但要谦卑有礼。最后留下了1人, 面试竞争较大。
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Q:你觉得搞定家长重要还是搞定孩子重要。
2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试不难,根据你填的面试登记表提出一些与你自身相关的问题。 有几个问题是去 之前可以考虑一下? 如何看待课程顾问这个职业 为什么对留学行业感兴趣 为什么选择金吉列 觉得自身有那些优势可以胜任这个工作 之后的ppt演讲也是围绕这些问题来的 面试不难,起薪三千,转正之后没说,大概会翻倍 这个工作属于销售,会有业绩压力,另外要求服务态度什么的,这个hr会单独说
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Q:如何看待课程顾问这个职业 为什么对留学行业感兴趣 为什么选择金吉列
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一般课程顾问都要女孩,单位也是一水的女孩,要是外形还可以加上谈吐清晰,表现出绝对自信,基本你是没跑了,肯定能进,切记面试别画浓妆,也别不化妆,淡妆就可以,人看上去精神一点。面试不会问什么技术性问题,基本上都是很简单的小问题,能找你来面试,只要你人不浮夸,人没有什么一眼就能看出来的缺点,都会要的。
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Q:为什么想来新安人才网做课程顾问。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
一个类似hr的人过来看着简历问了一下基本情况,以及了不了解这个岗位,内容什么的。然后就随便聊聊,然后说销售主管不在,出去了。让我第二次再来。这种面试不是应该面试的人在才面试的么,然后后来回家以后又说现在能不能再过来面试。觉得很奇怪,没去,要电话销售,感觉没啥差别和其他销售。薪资也没说。
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Q:你为何辞职。
2 年前 发布
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大嘴外教
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大嘴外教面试经验:轻松,但是还是有些难度的