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匿名用户
面试了职位:产品工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
13个人一起进的,两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险,先每个人简短的自我介绍,然后轮流发言,分组讨论两个题分别作总结陈述,最后面试官点评,比较认性化的是不管过没过都会发通知,没过的也可以早点死心。节奏比较快,第一天一面,第二天二面,第三天就签offer。
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Q:互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
感觉没戏
面试不难,初面就是自我介绍,但是竞争激烈。我那个组几乎全是硕士,就一个本科,硕士中好多海龟,还有什么双硕士,经历也非常丰富,作为普通小硕士的我内心特别紧张,但是竟然进复试了。复试就是hr围绕简历问问题,每个人的问题都不一样。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过
宣讲会后直接笔试和性格测试,做得自我感觉良好吧。晚上就收到短信通知,第二天进行群面,感到很开心激动。第二天群面的题目是荒野救生,记录比较慢,而且思绪很乱,所以就当别人有想法时给予支持并阐述。过程中我做了计时员。结果出来后10个人只有3(还是4)人进入复试,有点幸运的成分。复试有三个面试官,我有点压力和紧张。先做了个自我介绍,然后面试官就简历上的点问,基本围绕暑假实习来问,也问了关于性格方面的问题,还有就是面试岗位需要什么品质等,自我感觉还好吧。可能是最后我问了一个不合适的问题,也与面试官意见上有写冲突,面完我知道没戏了。自然第二天没有收到公司的offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1、问了一些java源码的问题 2、写了一个快速查询算法 3、结合简历问了写相关技术型的问题 面试官技术水平看样很牛
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
四个人被一起叫进去面试,先是自我介绍,然后面试官根据你的简历问你问题,问你做的项目,问你学的东西,问得很细,所以自己简历上的东西最好都懂。然后另一个面试官会和你聊聊家常,愿不愿意倒班,愿不愿意做其他的岗位,基本上愿意倒班的都要了吧。
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Q:就是问问各自的项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试时印象最深的问题就是“一个销售人员应具备的素质”和“你自身具备怎样的优势使你可以胜任这份工作”。回答并不难,稍微有点营销的知识和经验即可作答。真正让面试官惊讶的是最后我拿出的一份市场发展分析报告,结合从尚德、MOOC来分析了学历教育和职业教育的发展趋势和战略规划,虽然很粗糙,但当场便惊艳了对方。这次面试之所以成功,想来是因为开发出了自身的“辨识度”——在众多的面试者中,只有我提前做了这样的功课。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个优秀的销售人员应具备怎样的素质。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
我是参加宣讲会进行的招聘,首先是笔试,题目是常规题目,没什么难度,关键是实习经历要好好写,会有一段英译汉和汉译英,但是难度不大。其次就是群面,主要考察领导能力和团队协作能力;然后是单面,由于是管培生,所以面试主要考研抗压能力。
包含1个问题,1个回答
Q:你最失败的一件事。
2 年前 发布
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