面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
文员
感觉靠谱
面试的房间并不大,九个人围着个很大的半圆的桌子坐下,另一方是五名面试官,面试题目大意是这样的:有一个政府职员采到两条信息,一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题;另一条是该市一个单位通过整改,使效益有了明显的提高。但这两条信息中,只能向上级呈报一条。请讨论一下,应该上报哪一条信息,并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一个技术(男的),一个HR(女的)?不确定那个女的是否是人事~公司位置比较偏僻,但是占据两栋楼的整个两层~ 技术和HR都比较关心我的发展和规划什么的,那个技术老大一直问我还有什么想问的~Excuse me?我以为我才是面试主考官,原来翻转了~~~ 感觉那个女的对我还是比较满意的,男的估计觉得差人,差不多就去工作试试呗,然后直接和人事谈薪资,我当时没有offer,底气不足就说了10k,然后人事直接说OK,我就默默的骂了自己一句SB!~ 最后没选的主要原因一是钱要少了,二是离我住的地方太远~不过附近租房子的地方倒是挺多,估计也不贵~ (感觉公司的妹子还是很多的,而且是在园区,还看到百度的研发中心也在~公司给人的感觉还是很像互联网公司的,采取评选优秀员工的制度~适合有拼劲的人~)
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2 年前 发布
4
匿名用户
投资管理专员
感觉没戏
1.宣讲及面试 用人单位组织进行宣讲和笔试,具体时间、地点以学校通知为准,笔试结束后进行面试(笔试需带草稿纸,面试携带成绩单、就业推荐表复印件)。 2.签订毕业生就业协议 组织面试合格者签订2017届毕业生就业协议书,时间、地点以公司通知为准。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
第一轮面试是HR面试,自我介绍后,问了一下以往的工作经历、内容,离职原因,家庭情况,然后就出了一道题,现场回答,看现场反应,之后等待第二场面试。 第二场面试是他们的部门经理,还有另一个面试他们行政助理的女生一起面试,因为那个女生是本科毕业的,他们部门经理就着重问她问题,对我只是草草问了一下,感觉不太受们尊重,问了一些身高方面的要求,说他们有时会兼顾一下前台工作,最后问了对他们公司的一些真实要求。 最后和另一个面试者一起出门才知道她是有朋友在这家工作的,问她怎么样,她的朋友说会帮她问的,所以感觉不太靠谱了。
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2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
未通过
1、填表格 2、主管面试 3、主管面试完,与行政人员谈工资的问题 4、然后回家等通知 总得来说,面试流程比较简单,没有什么笔试,就是等待时间比较长。
包含1个问题,1个回答
Q:你未来的职业发展规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
数据库工程师
确定通过
和总工程师谈了一个多小时,问的问题巨细,但只要有数据库的开发经验都可以应付过来,可是在等录用通知就纠结了 ,面试完当天hr跟我说下午回我电话,结果我在下班时间打过去让我继续等待,隔了一天再打过去,还是等待,在第四天才确认跟我谈工资的事情。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
分为第一轮第二轮,第一轮为给题目1分钟演讲,这个基本能声音洪亮,眼神坚定,说话流利,适当停顿,就可以。第二轮为架构化面试,不同城市过程不同,有多对一,多对多。这一过程脑子要转得快,想不出来就慢点讲,多些停顿,边讲边想,题目难度不大,冷静就好。
包含1个问题,1个回答
Q:用三个词评价自己。
2 年前 发布
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