面经详情

去过很多像宝洁这种快消名企面试，健合真的给人感觉不友好。首先地方偏远，早上饿着肚子坐车坐好两三个钟去面试，来回就五六个小时，初试复试去了两回。完了等结果等好久，打电话打不通发邮件都联系不上，联系不上这种情况在大型企业还真没见过，终于过了很久等来了封轻描淡写的拒信。建议一面二面就合并一起吧，问的东西都一样。在市中心就算了，郊区真没必要。...查看更多

先填写资料，关于个人还有性格测试，根据性格测试画图。然后等待机试，机试需要做两份题目，记得，有时间全部都要做，一份题目是关于一大堆数据，由于错误以为只做题目二，所以错过题目一，题目二是关于会计分录的问题，还要把题目翻译成英文，然后就是面谈。两个求职者一齐面试，一齐介绍自己，然后说这个岗位是新增的，属于外包，说外包的岗位跟公司编制一样，这里感到好无语，那外包来干嘛？...查看更多

1.跟猎头交流公司地点，情况，个人职责和薪资。其实建议多要求薪资还是有帮助的。 2.与HR进行简单的交流。全程没有提到薪资和待遇，因为有个猎头聊过，只是简单的交流并安排你面试。 3.与部门主管简单的交流。有问到之前工作的职责和表现，简单问了财务相关问题，有说到将在以后工作中的职责和具体做什么和发展方向。 4.与经理进行简单的交流。有问到“怎样理解能者多劳，怎样安排生活和工作？”，有说到公司的大致发展方向。 5.外语测试。让你用外语分析公司提供的文章，大概两张A4纸的内容，然后做了简单的外语交流，包括自我介绍。 总体，面试很简单，入取率很高，流程比较规范正式，面试氛围很愉快没有很大的压力。可能是美企的原因吧，大家还是很随意的。不会当面提到薪资问题，会通过猎头在电话中交流。...查看更多

面的会计岗，但我感觉不是真的在招人。看面试官的表现就看得出来，问的问题都很常规而且浮于表面，看着轻松老练好像经常喊人来面试随便问着玩的，面完后反馈结果也儿戏 ，连发了几封拒信，人力部门应该分工很细但交流上有问题，面试hr和发拒信的不是一个人，所以面试结果 发没发通知互相不知道，要问才知道。翻了一圈似乎没有人录用的。...查看更多

初试先填个人简历和做一份个人测试题，最好20分钟完成；两面试官，一HR一主管同时面试我们俩个，先自我介绍，然后就应聘岗位要求问过去经历，怎么处理，应聘岗位的看法，说下职业规划，分享过往工作中印象深刻的事，最后给一个电商销售情况excel表，15分钟内按要求分析差异和做相关分录。...查看更多