面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
感觉没戏
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匿名用户
人才顾问
未通过
第一面是做一些逻辑和一般常识的题,不是太难的。然后是做性格分析题,好多印象里至少有50题,做了1个多小时,真的很多。应该是来判断你性格适不适合做这份工作。然后就是一个中国人给你做了一个面试,了解你过去的工作经验和学校之类的。一面顺利通过。1周后2面。2面就比较难了,直接日本人和你直接面试,会问你一下对这人才顾问的想法,会考你作为人才顾问,怎么你是怎么挑选的。是看他具备有哪些特质、这个我没有太多的经验,回答的比较一般。最后估计是因为这个原因,二面就掉了。总体感觉公司还是比较靠谱的。
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2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
先填资料,然后是试卷,共两份一份是项目管理,一份是英语试卷 试卷做完以后,就是部门主管开始面试,问一些以前的工作经验,谈谈对项目的理解,很简单。之后就是部门经理的面试,首先是自我介绍,简单的介绍一下以前的工作经验,聊聊工资。过了一个星期就让体检,报道。不过有事,没有去这家公司、整体的感觉还是不错的。可以考虑
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面很简单,是中国人,只是重复一下简历,感觉对经验要求不高,看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试,一份数学题,一份是性格测试,数学题不难,都是写小学六年级程度的题,只是在规定时间内完成,题量很大,会有压力。三面是日本人,总经理,30多岁,很严肃,全程没有一个笑容,问答全是围绕之前的工作经验,有点难度。
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Q:对他们公司有什么不好的感受吗?
2 年前 发布
匿名用户
BD,RA营业
感觉靠谱
先日语做简单自我介绍后进入中文面试,基本聊一些在学校的经历和一些专业知识,完了之后会有个SPI数学测试和性格测试,性格测试题目很暧昧,估计是翻译问题。数学测试主要是一些基础的逻辑题,基本相当于小学奥数初级的水平。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
因为应聘的是实习生,面试流程会比正式职员简单很多,并不需要做题目和多次面试,直接第一次面次测试一下日语水平就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
未通过
下午面试,公司距离地铁不算很近,在一个类似酒店的楼宇里,易车在其中应该是占据了几次,分属不同的部门,面试的客户执行职位(偏媒介执行),公司上上下下的气氛很活跃,在填写完基本信息表格以后,是一个非常和蔼的阿姨领到面试部门的 运营部门的整体气氛很好,看的出大家对工作都很上心,面试主管是位非常可爱的大姐姐,很和气,聊了聊过往工作经历,但由于媒介执行方向的工作,没有通过筛选。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
没有自我介绍之类的繁琐过程,总经理全日语和你聊天,除了分析自我优缺点之外没有任何日企的套路问题。面试比较注重于问在人生的某个时间点作出某种决定的理由,事先做好自我分析是很重要的。我自己没有做好导致慌张以至于差点忘了怎么说日语。 由于面试时比较紧张忘得差不多加上问的都是涉及个人隐私的问题,其他问题恕不透露。总经理面试完会进来一个ca跟你瞎聊,虽然本人说自己与面试结果无关,但不知是不是套路。虽然在最后的面谈里明确表达了想干RA营业的意思,但最后拿到的offer确是BD营业岗位。但由于人事给的薪资grade在他们公司还算不错,薪资与其他日企比算是蛮好的。所以计划入职。
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2 年前 发布
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