面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
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匿名用户
人力资源助理
未通过
一面二面终面都是群面,二对多,一面团队合作,一组8-10人,使用卡纸等材料设计制作一个售楼中心,最后PRE,二面半结构化面试,照例问一些个人经历、背景,以及工作地点、薪酬方面的问题,一组六个人最后终面同一组的进了 2个,终面在中粮福临门大厦,区域总经理面,非常非常看重学校、学历、学习成绩、获得奖励,学校不好或者本科会被鄙视(一二面都不鄙视学历成绩,只有终面老总非常在意)其他问题诸如实习经历、对房地产的理解。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
中建三局的面试官直接来学校面的,针对文科生办的一个面试会,先是宣讲然后直接进入面试环节 10个人左右的群面,3个面试官,先是1分钟自我介绍,然后面试官提问,第一个问题面试官点名回答,关于中国经济增速放缓的问题,第二个问题关于美国大选,问希拉里和川普谁上台对中国更有利,大家自由举手回答,第三个问题,先确定回答的同学,再说问题,问武汉人为什么爱吃辣(这是在武汉的一场面试)。问完三个问题后,再逐个同学问了一下家庭情况,就结束了。 总体来说比较简单,但是一定要对时事有所了解,不然就懵逼了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
是我的第一次面试经历,一面是无领导小组讨论,在酒店里进行面试,第一次面没有经验,没有把握好节奏,建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则,无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题:定位好自己的角色 2、发言有条理,不要抢话,3、有大局观 等等。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难,有些人说还可以。 自认为数学不差,属于中上水平吧,结果做了计算题,简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点,时间就没有了。做的题目里,有几道还是蒙的答案,因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试分三轮 群面后结构化面试 整体难度一般 面试问题也很套路 国企面试都是这个套路吧 总体还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
九个人的无领导小组面试。给一份材料要求手工用现场的卡纸胶带等制作一个售楼处。25分钟的讨论。整个过程感觉不是很清晰。不懂得怎么下手。不过最后算是完成了。。。但没有通过面试
包含1个问题,1个回答
Q:售楼的设计
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
本来打算面的岗位是课程顾问,因为想体验下销售的工作,结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记,然后行政会给测评的题目,题量不大,20题左右,几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试,几个人一组,轻松的聊一聊,做过什么事情啊,组织过什么活动啊等等,然后就结束了。整个面试过程很轻松,而且既然是面试日常实习生,一般问题都不大。
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2 年前 发布
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