面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
未通过
校招,很简单,只要不太过不正常都可以,但是内部关系户很多,所以还是收敛不张狂就好。面试官也不是很专业,平台一般,如果有学历有能力有知识的建议去外资或是股份制银行。邮储其实发展在同行业当中是比较落后的。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
基本上有三面: 第一面会是HR对你有初步的了解,如果表达能力、仪容仪表等综合素质通关后会进行第二面,第二面是和公司内部的宣讲会是一起的,会有好几大环节,连续7天的培训,包括七个文化、公司的组织架构、员工的职业规划和工作内容、技能等还有最后的企业文化背诵通关和卖书环节,如果每一个环节把握住面试官想要什么样的人,一般无问题。最重要的是你是否敢于开口区说。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
网络音频面试或者视频面试。面试官是人力资源部的两位女性面试官,普通话。对个人考察很全面,除了学历,工作经历,询问很详细之外。会提问一些个人生活方面的事情,比如兴趣爱好,行为习惯等等。应届生的话,对实习经历很看重。面试结束后,会与你未来的主管领导沟通。主管领导的意见很重要。主管领导如果很喜欢你,觉得你很优秀。面试官一般就会通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
一开始是集体面试,我们是进行双方辩论。辩论的时候,不一定要作为主讲人、时间的掌控者,如果可以做到更好;重要的是你能在关键的地方说上来,能够对于整个团队发挥作用,比如对于团队中遗漏的信息进行补充,或者对对方辩手的观点进行强有力的反驳。关键是可以发挥作用。
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Q:你为什么要来华为?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先是电话面试,HR会与你进行电话简短沟通,基本上是在30分钟左右,会问各个方面情况,对公司有无了解等等,再岗位直接领导进行远程视频面试,1个小时左右,通过后发送入职邮件,很简单。
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Q:对面试岗位理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
未通过
首先说一下,华为是没法霸面的,因为每一面都是有工作人员点好名再统一带去面试场地。我只能说一下我的群面过程,华为是比较注重团队的,这个一定要注意,其他就没有要提醒的了。因为华为是最早来学校校招的,因为没有经验,很遗憾错过了,只能说缘分还没到吧。祝福我后面拿到一个好的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
浦发终面,进去签到之后能领取一个浦发的纪念品,然后等了一会就排到了。一面是无领导,设计一个发展规划,淘汰一一半人,另外进入终面的去楼上参加结构化面试。整个流程很快,无领导形式也很新颖,确实能体现应聘者的各种能力。
2 年前 发布
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