面经详情

初试主要看看个人教育背景以及个人能力，复试主要有部门主管或者经理来面试，主要会针对相应的业务知识以及结合初试问题进行提问，当然也会问到未来个人的发展方向，其中有一些问题是比较个性化，需要反映快一些，挺考验的有时候。 此外面试的人都感觉没有什么架子或者很大的距离感。...查看更多

效率很低的公司，一班两轮结束的面试用了四轮三天，有天跑了两趟面试。相关部门的主管和总监都要分别面试，完全是官僚主义的作风。 面试过程，hr这块儿是两个面试官，一个是主管一个总结，主管就问了工作经历，总监是关心各种八卦。总体来说，大概只有四分之一关注的是你的专业度和过往工作经历，剩下的四分之三都在关注你和你爸妈你的另一半，你家干嘛的一年挣多少钱，你另一半年薪多少你家有房么，来公司你是开车还是坐车还是其它…还要求入职必须带户口本和父母身份证复印件。有种卖身还要被八卦的感觉，非常不好的面试经历，虽然通过了。...查看更多