面经详情
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
是学校的校招,面试首先是一群HR问你项目相关的东西,并且发散性的问一些问题,看你的大概水准,但是没有涉及到具体的技术和数据结构什么的。第二面接着进行,考了很简单的手写程序,然后随便聊了聊项目什么的就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试员
确定通过
在面对面试官开始,就有一种无名的紧张,这次面试很注重你的成绩、学校和四六级情况,因为我还是在校生,所以可能关注比较多。整个过程是群面,三个面试官、四个面试人员,每一个面试官都有很高的技能水平,业务能力非常的强。紧张、紧张加紧张。一开始的理论知识轰炸到心理战,全程紧绷状态,问的问题很多,有一个Linux问题没答上来,但是结果很出乎意料。我过了。其实不论你是多么差的学校和成绩,敢于表达,肯定会成功!
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2 年前 发布
1
匿名用户
电子软件开发工程师
感觉靠谱
浪潮比较看重学历,非重点高校的限制比较多,招进来也有些许差别。技术能力方面经验和潜力对半吧,不会问的特别深,回答过程中的态度和谈吐比较重要。一般会有2-3轮的面试,技术,BOSS,人资。
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Q:13123123*5=?
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳,比较勤奋的,稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题,逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
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Q:对业务助理这份工作你的见解是怎样的,需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试很规范,问的内容比容专业,我是参加的校招,总共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮技术面试,第三轮讨论薪资待遇问题。人事面试还好,问问家庭情况,对公司的看法以及未来的职场规划。技术面试面试官会根据你简历中所做的项目来问问具体的相关技术,问的很详细,比较难。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先问了下中午来面试的情况,距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历,结合项目经历问了一些C++基础,问对面相对象是怎么理解的,还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的,现场出来一道题,问把简历导入计算机,怎么是面试人员方便查看简历信息,运用面向对象的思想,然后问了下自己怎么对未来打算的,面试结束,结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的,当天晚上给OFFER。
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包含1个问题,1个回答
Q:还有VC6.0里面哪个功能是最有用。
2 年前 发布
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浪潮软件面试经验:如果有实施经验的话,还好不是特别难。
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